多項選擇題股票期權贈予時機是（）。

A.經理人解聘時
B.經理人受聘時
C.經理人退休時
D.經理人晉升時
E.每年一次業(yè)績評定時


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題彈性福利計劃的實施方式包括（）。

A.基本福利計劃
B.附加福利計劃
C.核心福利計劃
D.標準福利計劃
E.混合匹配福利計劃

2.多項選擇題收益分享計劃包括（）。

A.斯坎倫計劃
B.拉克收益分享計劃
C.改進生產盈余計劃
D.現股計劃
E.期股計劃

3.多項選擇題常見的個人獎勵包括（）。

A.計件制
B.計時制
C.傭金制
D.技術獎勵計劃
E.行為鼓勵計劃

4.多項選擇題長期績效獎勵計劃有（）。

A.一次性獎金
B.現股計劃
C.期股計劃
D.月獎金
E.期權計劃

5.多項選擇題薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

A.生活保障
B.心理激勵功能
C.個人價值體現
D.塑造和強化企業(yè)文化
E.改善經營效率

6.多項選擇題確定薪酬等級數量及級差的指標有（）。

A.關鍵比率法
B.中位數
C.恒定絕對級差法
D.變動級差法
E.恒定差異比率法

7.多項選擇題全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

A.戰(zhàn)略性
B.激勵性
C.靈活性
D.創(chuàng)新性
E.原則性

8.單項選擇題目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。

A.風險收入
B.基本薪酬
C.效益年薪
D.獎勵年薪