單項選擇題以團隊為對象的獎勵是否有效，在很大程度上取決于（）。

A.團隊素質(zhì)
B.團隊規(guī)模的大小
C.團隊紀律
D.團隊文化


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1.單項選擇題（）是一種比較普遍采用的利潤分享方式。

A.福利分享
B.收益分享
C.利潤分享
D.持股計劃分享

2.單項選擇題（）是用來規(guī)定員工的工資等級數(shù)目以及各工資等級之間差別的一覽表。

A.工資差距表
B.員工福利表
C.工資等級表
D.工資表

3.單項選擇題（）即按照職能設置的職能工資與按照年齡要素或基本生活費用確定的生活工資或基礎工資并列存在。

A.談判工資制
B.提成工資制
C.崗位等級工資制
D.多元職能工資制

4.單項選擇題職能工資制的關鍵在于（），后者是前者的前提和條件，所以職能工資制的運行，必須首先建立職能等級制。

A.職能等級的劃分
B.崗位調(diào)整
C.員工調(diào)查
D.職能的分類

7.單項選擇題經(jīng)濟原則要合理地配置（），這一資源數(shù)量過?；蚺渲眠^高，都會導致企業(yè)薪酬的浪費。

A.企業(yè)的流動資產(chǎn)
B.企業(yè)的固定資產(chǎn)
C.自然資源
D.勞動力資源

8.單項選擇題企業(yè)的薪酬制度不僅要符合現(xiàn)行的國家政策和法律法規(guī)，也要符合（）。

A.企業(yè)的發(fā)展目標
B.員工的利益
C.道德準則
D.企業(yè)的管理制度

9.單項選擇題薪酬制度設計與調(diào)整的信息資料不僅來自崗位評價，而且也來自（）。

A.工作分析
B.崗位調(diào)整
C.員工調(diào)查
D.薪酬調(diào)查