A.使用人
B.出庫人
C.保管責(zé)任人
D.資產(chǎn)管理人
E.領(lǐng)取人
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A.入庫臺賬
B.出庫臺賬
C.庫存盤點表
D.庫存臺賬
A.宿舍
B.食堂
C.服裝
D.辦公用品
A.管理面積:5萬方以下額度130月/月
B.管理面積:5-15萬方額度450月/月
C.管理面積:15萬方以上額度650月/月
D.管理面積:30萬方以上額度850月/月
E.以上均是
A.員工證書原件
B.員工證書彩色掃描件
C.員工身份證復(fù)印件
D.員工身份證正反面彩色掃描件。
E.員工學(xué)歷證書掃描件
A.工程師證
B.經(jīng)濟師證
C.財務(wù)師證
D.消防員證
E.全國物業(yè)管理師
A.網(wǎng)購物資(尤其是食品)必須注明生產(chǎn)日期;
B.網(wǎng)購物資的供貨方式、費用、時間;
C.網(wǎng)購物資應(yīng)提供合法、有效的發(fā)票;
D.網(wǎng)絡(luò)采購時應(yīng)選擇信譽度在五鉆以上、評分在4.8分以上的網(wǎng)絡(luò)電商;
E.采購量大的知名商品時,應(yīng)優(yōu)先選擇直接生產(chǎn)廠商,以降低成本;
A.小區(qū)經(jīng)理室
B.飲水機
C.投影機
D.打印機
A.XX崗位-新城物業(yè)-XX分公司
B.新城物業(yè)-XX崗位
C.新城物業(yè)-XX分公司-XX崗位
D.隨意填寫
A.工資里統(tǒng)一
B.福利卡統(tǒng)一
C.關(guān)愛通統(tǒng)一
D.貼票報銷方式
A.輕微過錯行為
B.一般性過錯行為
C.重大過錯行為
D.嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為
最新試題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
崗位分析主要提供的問題不包括()
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是()
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()