A.使命
B.愿景
C.價值觀
D.制度規(guī)范
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A.橫向聯(lián)系差
B.穩(wěn)定性強
C.狹隘的職能觀念
D.領(lǐng)導者分權(quán)
A.規(guī)范化程度
B.專業(yè)化程度
C.職業(yè)化程度
D.制度化程度
A.工作技能
B.工作成熟度
C.工作態(tài)度
D.領(lǐng)導魅力
A.領(lǐng)導對圈里人比圈外人投入更多的感情、時間
B.這是一種互惠的交換過程
C.領(lǐng)導和下屬作為個體進行反饋信息
D.圈里人很少采用正式的領(lǐng)導權(quán)威
A.激勵下屬
B.智慧化管理
C.獎勵
D.個性化關(guān)懷
A.一般認知能力測試
B.身體能力測試
C.心理測試
D.知識測試
A.離岸經(jīng)營
B.培訓轉(zhuǎn)崗
C.臨用工
D.工作分享
A.善于做智慧型激勵
B.善于實施激勵
C.經(jīng)常提供獎勵
D.體現(xiàn)出個性化關(guān)懷
A.名義工資
B.物價指數(shù)
C.實際工資
D.貨幣工資
A.組織內(nèi)自我比較
B.組織外他比
C.組織外自我比較
D.組織內(nèi)他比
最新試題
“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務中()的內(nèi)容。
同時效度與預測效度同屬于()。
下列關(guān)于履歷分析的說法,錯誤的是()。
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法,錯誤的是()。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等,以鼓勵員工與組織共擔風險”,這是采?。ǎ┘跋鄳娜肆Y源戰(zhàn)略。
下列選項中,不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是()