智力測試是用于測量（）的測試。

在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。

下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關系基本原則的是（）

下列關于績效評價技術中的量表法的說法，正確的是（）

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內(nèi)容。

下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）

正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權計劃等，以鼓勵員工與組織共擔風險”，這是采?。ǎ┘跋鄳娜肆Y源戰(zhàn)略。

其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）