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單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的角色轉(zhuǎn)變中管理對象不包括()。

A.員工培訓(xùn)與開發(fā)
B.員工的領(lǐng)跑者
C.了解員工需求
D.員工的貢獻(xiàn)率

1.單項(xiàng)選擇題為了實(shí)現(xiàn)更高更新的管理目標(biāo)，要求戰(zhàn)略性人力資源管理采用系統(tǒng)、權(quán)變的管理模式，因人、因事、因時、因地制宜才能達(dá)到()。

A.針對性
B.靈活性
C.理想的境界
D.開放性

2.單項(xiàng)選擇題人力、人的知識和技能是()的一種形態(tài)。

A.人力資本理論
B.資本
C.資湃理論
D.成本理論

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃形成之后，應(yīng)對人力資源戰(zhàn)略()進(jìn)行有效管理。

A.有計劃的
B.有目的
C.實(shí)施
D.實(shí)行

4.單項(xiàng)選擇題()是相對于其他物力、財力等資源的名稱稱謂。

A.人力資源
B.人力資源管理
C.人事管理
D.人力資源戰(zhàn)略

5.單項(xiàng)選擇題在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中，英文縮寫“CFO”代表中文的()。

A.創(chuàng)造型、符合型注冊會計師
B.注冊經(jīng)濟(jì)會計師
C.注冊管理會計師
D.財務(wù)總監(jiān)

6.單項(xiàng)選擇題建立評價衡量標(biāo)準(zhǔn)時。員工心理和生理承受程度和狀態(tài)通過測試、()或面談等方式掌握實(shí)際情況。C

A.測試法
B.評估法
C.問卷
D.調(diào)查

7.單項(xiàng)選擇題港臺人力資源管理專家將“strategic”一詞譯為()更確切。

A.戰(zhàn)術(shù)
B.戰(zhàn)略
C.策略
D.對策

8.單項(xiàng)選擇題()的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。

A.政府
B.企業(yè)管理者
D.工會
D.用人單位

9.單項(xiàng)選擇題以下不屬于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理的三個主要環(huán)節(jié)內(nèi)容的是()。

A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計與形成
B.對戰(zhàn)略實(shí)施的全過程進(jìn)行監(jiān)控
C.戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施
D.戰(zhàn)略規(guī)劃的評價與控制

10.單項(xiàng)選擇題()強(qiáng)調(diào)規(guī)章至上，凡事循規(guī)蹈矩，要求員工有章可守，有法可依。企業(yè)強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的正規(guī)化，企業(yè)管理追求穩(wěn)定性和持久性。

A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化