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單項(xiàng)選擇題為了實(shí)現(xiàn)更高更新的管理目標(biāo)，要求戰(zhàn)略性人力資源管理采用系統(tǒng)、權(quán)變的管理模式，因人、因事、因時(shí)、因地制宜才能達(dá)到()。

A.針對(duì)性
B.靈活性
C.理想的境界
D.開(kāi)放性

1.單項(xiàng)選擇題人力、人的知識(shí)和技能是()的一種形態(tài)。

A.人力資本理論
B.資本
C.資湃理論
D.成本理論

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃形成之后，應(yīng)對(duì)人力資源戰(zhàn)略()進(jìn)行有效管理。

A.有計(jì)劃的
B.有目的
C.實(shí)施
D.實(shí)行

3.單項(xiàng)選擇題()是相對(duì)于其他物力、財(cái)力等資源的名稱稱謂。

A.人力資源
B.人力資源管理
C.人事管理
D.人力資源戰(zhàn)略

4.單項(xiàng)選擇題在SWOT會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中，英文縮寫(xiě)“CFO”代表中文的()。

A.創(chuàng)造型、符合型注冊(cè)會(huì)計(jì)師
B.注冊(cè)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)師
C.注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師
D.財(cái)務(wù)總監(jiān)

5.單項(xiàng)選擇題建立評(píng)價(jià)衡量標(biāo)準(zhǔn)時(shí)。員工心理和生理承受程度和狀態(tài)通過(guò)測(cè)試、()或面談等方式掌握實(shí)際情況。C

A.測(cè)試法
B.評(píng)估法
C.問(wèn)卷
D.調(diào)查

6.單項(xiàng)選擇題港臺(tái)人力資源管理專家將“strategic”一詞譯為()更確切。

A.戰(zhàn)術(shù)
B.戰(zhàn)略
C.策略
D.對(duì)策

7.單項(xiàng)選擇題()的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。

A.政府
B.企業(yè)管理者
D.工會(huì)
D.用人單位

8.單項(xiàng)選擇題以下不屬于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理的三個(gè)主要環(huán)節(jié)內(nèi)容的是()。

A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)與形成
B.對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控
C.戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施
D.戰(zhàn)略規(guī)劃的評(píng)價(jià)與控制

9.單項(xiàng)選擇題()強(qiáng)調(diào)規(guī)章至上，凡事循規(guī)蹈矩，要求員工有章可守，有法可依。企業(yè)強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的正規(guī)化，企業(yè)管理追求穩(wěn)定性和持久性。

A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場(chǎng)式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化

10.單項(xiàng)選擇題梅奧教授在著名的霍桑試驗(yàn)中探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人際關(guān)系。最終創(chuàng)立了()學(xué)說(shuō)。

A.社會(huì)人
B.經(jīng)紀(jì)人
C.經(jīng)濟(jì)人
D.人際關(guān)系