工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質幫助和經(jīng)濟補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。

《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。

工傷職工有（）情形的，停止享受工傷保險待遇。

停止工傷保險待遇的情形有（）。

職工的企業(yè)年金個人賬戶可由原管理機構繼續(xù)管理的情況有（）。

重新就業(yè)再失業(yè)，失業(yè)保險繳費時間重新算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的期限合并計算，最長不超過（）。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護理的，由（）負責。

下列有關企業(yè)年金發(fā)放的說法，不正確的是（）。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時，不得認定為工傷或者視同工傷。

下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的有（）。