A.繳費(fèi)人員增加核定
B.繳費(fèi)人員減少核定
C.繳費(fèi)基數(shù)核定
D.變更登記
E.欠費(fèi)征繳
F.當(dāng)期繳費(fèi)
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A.按每提前一年減發(fā)2%(不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金)的基本養(yǎng)老金核定退休待遇
B.計(jì)算公式為:基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+170元)*(1-提前退休年限*2%)+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
C.計(jì)算公式為:基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金)*(1-提前退休年限*2%)+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
D.計(jì)算公式為:基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+170元)*(1-提前退休年限*2%)
E.《吉林省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》(吉政發(fā)<1998>22號(hào))中的“新辦法”
A.1992
B.1995
C.1996
D.1997
E.1998
A.可以折算工齡
B.視同繳費(fèi)年限
C.不視同繳費(fèi)年限
D.折算后增加的年限最多不得超過3年
E.折算后增加的年限最多不得超過5年
A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金
B.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
C.過渡性養(yǎng)老金
D.170元固定調(diào)解金
E.統(tǒng)籌外津貼
A.轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶基金
B.轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、個(gè)人賬戶檔案和個(gè)人賬戶基金
C.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、不轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶檔案和個(gè)人賬戶基金
D.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、個(gè)人賬戶檔案,不轉(zhuǎn)移基金
A.三年內(nèi)
B.兩年內(nèi)
C.五年內(nèi)
D.十年內(nèi)
A.1975年12月
B.1984年
C.1992年8月
D.1995年
A.三日內(nèi)
B.五日內(nèi)
C.二日內(nèi)
D.七日內(nèi)
A.連續(xù)四個(gè)月或累計(jì)五個(gè)月
B.連續(xù)四個(gè)月或累計(jì)六個(gè)月
C.連續(xù)三個(gè)月或累計(jì)六個(gè)月
D.連續(xù)三個(gè)月或累計(jì)五個(gè)月
A.8%
B.10%
C.15%
D.20%
最新試題
《社會(huì)保險(xiǎn)法>規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn),由()按照國(guó)家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工有()情形的,視同工傷。
工傷保險(xiǎn)的原則包括()。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工符合認(rèn)定或視同工傷條件,但是出現(xiàn)下列()情形時(shí),不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定:企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的()、企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的()。
根據(jù)規(guī)定,可以享受生育津貼的情形包括()。
按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工有()情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
職工的企業(yè)年金個(gè)人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理的情況有()。
在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)急病在()小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的視同工傷。
從2006年1月1日起,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為(),全部由個(gè)人繳費(fèi)形成,單位繳費(fèi)不再劃人個(gè)人賬戶。