（）是指在工作時間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。

一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。

加班時間分析的指標(biāo)包括（）。

以下對崗位寫實(shí)的描述正確的是（）。

在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時應(yīng)注意（）。

（）是指在規(guī)定的工作時間內(nèi)，員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。

（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動的一種方法。

在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時，根據(jù)（）預(yù)測下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢。

下列選項(xiàng)中，對勞動定額概念的理解正確的有（）。

在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。