A．顧客購(gòu)買動(dòng)機(jī)分析
B．市場(chǎng)商品消費(fèi)結(jié)構(gòu)分析
C．顧客消費(fèi)承受能力分析
D．企業(yè)產(chǎn)品消費(fèi)群體分析
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A.人數(shù)統(tǒng)計(jì)和學(xué)歷統(tǒng)計(jì)
B.人數(shù)統(tǒng)計(jì)和職位統(tǒng)計(jì)
C.學(xué)歷統(tǒng)計(jì)和職位統(tǒng)計(jì)
D.人數(shù)統(tǒng)計(jì)和結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)
A.實(shí)際工作時(shí)間
B.加班時(shí)間
C.出勤時(shí)間
D.非生產(chǎn)時(shí)間
A.勞動(dòng)產(chǎn)出
B.工作時(shí)間
C.員工結(jié)構(gòu)
D.員工人數(shù)
A.控制成本和節(jié)約能耗
B.總體控制和個(gè)案執(zhí)行
C.某些成本項(xiàng)目部分交叉
D.某些直接成本包括間接成本
E.人員招募成本按實(shí)際錄用人數(shù)分?jǐn)?/p>
A.加班頻率
B.加班比重
C.加班強(qiáng)度
D.加班費(fèi)用
E.培訓(xùn)費(fèi)用
A.按時(shí)間先后順序，先月初后月末
B.盡量避免使用含混不清的詞句
C.指出完成各項(xiàng)工作責(zé)任的大小
D.指出最困難、最重要的工作，并說(shuō)明原因
A.公司的人員質(zhì)量
B.工資費(fèi)用的發(fā)展趨勢(shì)
C.公司的技術(shù)創(chuàng)新
D.公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況
E.公司的人員數(shù)量
A.全部實(shí)際生產(chǎn)工作時(shí)間
B.出勤時(shí)間
C.制度工作時(shí)間
D.制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間
A.時(shí)間定額
B.產(chǎn)量定額
C.服務(wù)定額
D.工作定額
A.活動(dòng)測(cè)時(shí)
B.崗位測(cè)時(shí)
C.工序測(cè)時(shí)
D.作業(yè)測(cè)時(shí)
最新試題
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
對(duì)于生產(chǎn)性行業(yè)，通過(guò)（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)采用（）采集信息。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
（）是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括（）。