多項(xiàng)選擇題關(guān)于薪酬浮動幅度正確的說法是（）

A.在分層式的薪酬等級結(jié)構(gòu)中，薪酬浮動的幅度要小一些
B.在寬泛式的薪酬等級結(jié)構(gòu)中，薪酬浮動的幅度要大一些
C.高薪酬等級的薪酬浮動幅度大于低薪酬等級的薪酬浮動幅度
D.在直線式的薪酬等級結(jié)構(gòu)中，薪酬浮動的幅度要大一些
E.在陡峭式的薪酬等級結(jié)構(gòu)中，薪酬浮動的幅度要小一些


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題分層式的薪酬等級結(jié)構(gòu)比較適合（）的組織。

A.比較成熟
B.等級型
C.規(guī)模很小
D.業(yè)務(wù)靈活
E.操作方便

2.多項(xiàng)選擇題薪酬制度的設(shè)計(jì)要點(diǎn)有（）

A.薪酬水平與薪酬設(shè)計(jì)
B.薪酬等級設(shè)計(jì)
C.固定薪酬設(shè)計(jì)
D.浮動薪酬設(shè)計(jì)
E.福利設(shè)計(jì)

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬調(diào)查時(shí)應(yīng)選擇（）

A.其他待業(yè)中有相似崗位或工作的企業(yè)
B.經(jīng)營策略、信譽(yù)、報(bào)酬水平和工作環(huán)境均合乎一般標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)
C.屬于同行業(yè)競爭對手的企業(yè)
D.本地區(qū)在同一勞動力市場上招聘員工的企業(yè)
E.各種行業(yè)或者不同規(guī)模的任何企業(yè)

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于分層式薪酬等級類型的特點(diǎn)的說法，不正確的是（）

A.薪酬等級較多
B.薪酬等級較少
C.薪酬等級數(shù)量不斷變化
D.員工薪酬水平只能隨崗位等級的提高而提高
E.員工薪酬既能隨崗位等級提高而提高，也能隨橫向的工作調(diào)整而提高

5.多項(xiàng)選擇題在核算企業(yè)工資總額時(shí)，不應(yīng)該包括的項(xiàng)目有（）

A.加班加點(diǎn)津貼
B.特殊情況下支付的工資
C.合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎
D.聘用離、退休人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼
E.離、退休人員的待遇的各項(xiàng)支出

6.多項(xiàng)選擇題企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)繳費(fèi)比例一般根據(jù)（）來確定的

A.企業(yè)支付能力
B.企業(yè)人數(shù)
C.績效考核情況
D.員工年齡結(jié)構(gòu)
E.人員流動狀況

7.多項(xiàng)選擇題有效的薪酬管理應(yīng)遵循的原則是（）

A.對內(nèi)具有競爭力
B.對外具有競爭力
C.對內(nèi)具有公正性
D.對外具有公正性
E.對員工具有激勵性

8.多項(xiàng)選擇題在眾多的薪酬調(diào)查報(bào)告中，（）薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)成本比較高，

A.專業(yè)性
B.政府
C.企業(yè)的
D.商業(yè)性
E.正式的

9.多項(xiàng)選擇題關(guān)于薪酬等級，表達(dá)正確的是（）

A.薪酬等級往往與崗位等級相對應(yīng)
B.薪酬等級之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是可以重疊的
C.在寬泛式薪酬等級類型中，每等級的薪酬浮動幅度一般要小一些
D.分層式薪酬等級類型常出現(xiàn)在不成熟的、業(yè)務(wù)靈活性強(qiáng)的企業(yè)中
E.在崗位不變動的情況下，薪酬的變動范圍一般不超出薪酬等級的上、下限

10.單項(xiàng)選擇題員工的薪酬主要根據(jù)其所擔(dān)任的職務(wù)（或崗位）的重要程度、任職要求的高低以及勞動環(huán)境對員工的影響等來決定的薪酬結(jié)構(gòu)是（）

A.以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以能力為導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬調(diào)整