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單項選擇題（）的開發(fā)要堅持“滿足需求、突出重點、立足當(dāng)前、講求使用、考慮長遠、提升素質(zhì)”的基本原則

A.培訓(xùn)方式
B.培訓(xùn)計劃
C.培訓(xùn)需求模型
D.培訓(xùn)內(nèi)容

1.單項選擇題（）就是根據(jù)培訓(xùn)所面臨的問題環(huán)境來選擇、制定相應(yīng)的措施。

A.設(shè)計培訓(xùn)流程
B.實施培訓(xùn)計劃
C.制定培訓(xùn)策略
D.擬定培訓(xùn)制度

2.單項選擇題要想判斷某一個培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)包括什么，不包括什么，就需要一種機制來說明培訓(xùn)與什么有關(guān)或與什么無關(guān)，這種機制就是（）

A.任務(wù)分析
B.工作說明
C.陳述時機
D.制定策略

3.單項選擇題人員培訓(xùn)活動的起點是（）

A.培訓(xùn)目標(biāo)的確定
B.培訓(xùn)計劃的確定
C.培訓(xùn)師資的選定
D.培訓(xùn)需求的確定

4.單項選擇題調(diào)查資料收集到以后，我們要分析這些資料，從中找出培訓(xùn)需求，要注意個別需求和普通需求之間的關(guān)系，當(dāng)前主要解決（）

A.個別需求
B.集體需求
C.前瞻需求
D.普遍需求

5.單項選擇題（）旨在對員工培訓(xùn)需求提供一個連續(xù)的反饋。

A.全面性任務(wù)分析模型
B.循環(huán)評估模型
C.績效差距分析模型
D.前瞻性培訓(xùn)需求分析模型

6.單項選擇題（）方法，可以發(fā)揮頭腦風(fēng)暴法的作用，得到的培訓(xùn)需求信息更有價值。

A.工作任務(wù)分析法
B.觀察法
C.重點團隊分析法
D.調(diào)查問卷法

7.單項選擇題培訓(xùn)對象的需求在一定程度上具有（）性，所以我們可以將培訓(xùn)對象分類

A.類似性
B.相同性
C.不同性
D.差別性

8.單項選擇題面談法也有自身的缺點，（），這在一定程度上可能影響員工的工作。

A.對協(xié)調(diào)員和會議的組織者要求高
B.面談?wù)叩闹饔^偏見
C.培訓(xùn)方與受訓(xùn)者對各問題的探討需要很長的時間
D.設(shè)計、分析難度較大

9.單項選擇題培訓(xùn)需求信息收集的（）是一種最原始、最基本的工具之一，其優(yōu)點在于培訓(xùn)者與培訓(xùn)對象親自接觸，對他們的工作有直接的了解

A.問卷法
B.觀察法
C.訪問法
D.記錄法

10.單項選擇題適合于生產(chǎn)作業(yè)和服務(wù)性工作人員的培訓(xùn)需求收集方法，是（）

A.觀察法
B.工作盤點法
C.問卷法
D.工作任務(wù)分析法