A、幽默訴求
B、恐懼訴求
C、經(jīng)濟(jì)訴求
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A、客觀環(huán)境
B、行為態(tài)度
C、主觀規(guī)范
A、初級(jí)評(píng)價(jià)
B、次級(jí)評(píng)價(jià)
C、認(rèn)知評(píng)價(jià)
D、認(rèn)知性再評(píng)價(jià)
A、應(yīng)激反應(yīng)
B、應(yīng)激源
C、應(yīng)激
D、心理應(yīng)激
A、軀體性應(yīng)激源
B、社會(huì)性應(yīng)激源
C、文化性應(yīng)激源
D、心理性應(yīng)激源
A、積極應(yīng)激
B、消極應(yīng)激
C、過(guò)度應(yīng)激
D、適度應(yīng)激
A、社會(huì)學(xué)理論
B、心理學(xué)理論
C、整體健康理論
D、系統(tǒng)論
A、軀體性應(yīng)激源
B、社會(huì)性應(yīng)激源
C、文化性應(yīng)激源
D、心理性應(yīng)激源
A、軀體性應(yīng)激源
B、社會(huì)性應(yīng)激源
C、文化性應(yīng)激源
D、心理性應(yīng)激源
A、軀體性應(yīng)激源
B、社會(huì)性應(yīng)激源
C、文化性應(yīng)激源
D、心理性應(yīng)激源
A、應(yīng)激反應(yīng)
B、應(yīng)激源
C、應(yīng)激
D、心理應(yīng)激
最新試題
()是一種全身心投入工作的愉悅狀態(tài),感覺(jué)時(shí)間過(guò)得很快,不愿意從工作中脫離出來(lái)。
軀體性心理障礙的預(yù)防包括()。
(),不要希望每個(gè)人都能成為你的知心朋友。有層次的交往中一定要避免因感情投人過(guò)多而回報(bào)較少造成的心理失落感。
屬于輕度心理異常的有()。
認(rèn)識(shí)自我情緒的方法中,()是指借助專業(yè)情緒測(cè)試軟件工具,或咨詢專業(yè)人士,獲取有關(guān)自我情緒認(rèn)知與管理的方法建議。
神經(jīng)癥性的恐懼癥則需要個(gè)體引起相當(dāng)?shù)闹匾?,包括以下三類:廣場(chǎng)恐懼癥、社交恐懼癥、()。
()就是人與人的交流和往來(lái)。
()是追究挫折發(fā)生的原因以及承擔(dān)責(zé)任的意愿。挫折承受力低的人,常常將引起挫折的原因歸咎于諸如工作條件不好、行業(yè)不景氣等外部原因,這些人總是怨天尤人,意志消沉。
“變化中存在機(jī)遇:計(jì)劃完備和按部就班是完成既定目標(biāo)的有效手段,但是在工作中缺乏機(jī)動(dòng)性與靈活性,卻會(huì)讓你缺乏創(chuàng)新,失去機(jī)遇?!笔菍?duì)()人格類型人的建議。
()的是每天自我情緒的情況。即每天發(fā)生了什么事,我有什么感覺(jué),甚至一些微小的感覺(jué)也要記錄在案。