A.“合抱之木,生于毫末”
B.“九層之臺(tái),始于壘土”
C.“千里之外,始于足下”
D.“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”
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A.見(jiàn)利忘義
B.真實(shí)無(wú)欺
C.遵守承諾
D.遵守契約
A.持續(xù)
B.穩(wěn)定
C.有效
D.高速
A.閑談莫論或少論企業(yè)事
B.要謹(jǐn)防親朋好友泄密
C.相信一句名言:沉默是金
D.對(duì)企業(yè)違法行為保持沉默
A.按領(lǐng)導(dǎo)與長(zhǎng)輩的要求去做
B.開(kāi)闊胸襟,培養(yǎng)高尚的人格
C.正確對(duì)待利益問(wèn)題
D.言行一致
A.強(qiáng)化職業(yè)觀念
B.強(qiáng)化崗位規(guī)章制度
C.強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的具體職責(zé)
D.對(duì)從業(yè)人員的職業(yè)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)
A.職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證
B.職業(yè)道德是人格的一面鏡子
C.職業(yè)道德是人類社會(huì)發(fā)展的基本條件
D.職業(yè)道德是人全面發(fā)展最重要的條件
A.勤奮才能使人免受饑寒
B.吃苦耐勞是光榮
C.勤奮是歷代圣賢獲得成功的秘訣
D.天分高的人,必然成為圣人
A.雖然“愛(ài)崗”與“敬業(yè)”并非截然對(duì)立,卻是難以融合的
B.“愛(ài)崗”不一定要“敬業(yè)”,因?yàn)?ldquo;敬業(yè)”是精神需求
C.“敬業(yè)”存在于中心,不必體現(xiàn)于“愛(ài)崗”上
D.“愛(ài)崗”是“敬業(yè)”的感情鋪墊,“敬業(yè)”是“愛(ài)崗”的邏輯推演
A.職業(yè)理想不過(guò)是職工個(gè)人爭(zhēng)取待遇優(yōu)厚的工作崗位的想法
B.職業(yè)理想是固定不變的,不會(huì)隨著時(shí)間和環(huán)境的變化而改變
C.職業(yè)理想的層次越高,就越能夠發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性
D.職業(yè)理想是虛幻的,只有職業(yè)技能是實(shí)實(shí)在在的
A.優(yōu)質(zhì)服務(wù)
B.維護(hù)企業(yè)信譽(yù)
C.要敢于說(shuō)“不”
D.舉止得體
最新試題
商品采購(gòu)合同的訂立需要經(jīng)過(guò)()工作。
辦理貨物到達(dá)交接手續(xù),貨物直撥必須有貨物到達(dá)前的充分準(zhǔn)備,包括()
配送成本的計(jì)算方法有()
采購(gòu)戰(zhàn)略中()的目的是利用市場(chǎng)機(jī)會(huì)和自身實(shí)力使企業(yè)獲得明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
自有運(yùn)輸工具可滿足企業(yè)最基本的貨運(yùn)需求,超過(guò)基本需求的主要采用()
在物流基本服務(wù)的衡量中,只以時(shí)段作為衡量期的變量包括()
推進(jìn)式生產(chǎn)物流管理模式是信息流與生產(chǎn)物流完全()
對(duì)于承接認(rèn)證容量的說(shuō)法正確的是()
()不屬于按照運(yùn)輸計(jì)劃種類分類。
應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提升采購(gòu)績(jī)效,主要表現(xiàn)在()