A、縮小所收集信息的范圍;
B、限制所能搜集信息的范圍;
C、最大限度增加所能搜集信息的范圍;
D、發(fā)掘對方的想法和觀點。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、開放交談;
B、正式交談;
C、非正式交談;
D、封閉交談。
A、學員;
B、培訓師;
C、管理者;
D、組織者。
A、使用“什么”、“如何”等詞語;
B、使用“多久”、“誰”、“哪里”、等詞語;
C、只能用“是”或“否”來回答;
D、使用“可不可以”、“行不行”等詞語。
A、確定培訓目的;
B、確定需求信息;
C、確定交談對象和人數;
D、準備交談提綱。
A、縮小所收集信息的范圍;
B、限制所能搜集信息的范圍;
C、最大限度增加所能搜集信息的范圍;
D、發(fā)掘對方的想法和觀點。
A、培訓項目策劃;
B、培訓需求分析;
C、教材資源開發(fā);
D、培訓項目評估。
A、學習目的;
B、學習理念;
C、時間安排;
D、學習內容。
A、學習目的;
B、學習理念;
C、時間安排;
D、學習內容。
A、學習目的;
B、學習理念;
C、時間安排;
D、學習內容。
A、認真聽課;
B、及時總結;
C、反饋與矯正;
D、合理的學習計劃。
最新試題
請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義?
測評中的“測”也稱為()。
不具有組織特性的有()。
對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有()。
企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是()。
有人說,培訓課程體系就是“課程包”,您對此怎么看?請結合培訓工作實際,談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色?
培訓課程體系中包含的主要內容有()。
一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。
計算普通算術平均數,必須知道()等測量值。
請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神,以及對培訓工作的意義。