A、活動型;
B、反思型;
C、理論型;
D、應用型。
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A、成人缺乏內(nèi)在動機和自主管理能力;
B、成人學習者期望受到尊重;
C、成人將生活經(jīng)驗和知識融入到學習體驗中;
D、成人注重效率和實用性。
A、引導;
B、啟示;
C、咨詢;
D、指點。
A、組織教學;
B、檢查復習;
C、傳授新知識;
D、鞏固新知識及布置課外作業(yè)。
A、方法得當;
B、表達清晰;
C、氣氛熱烈;
D、組織嚴密。
A、鉆研教材;
B、制作課件;
C、了解學生;
D、設計教法。
A、密切聯(lián)系;
B、彼此獨立;
C、相互補充;
D、相輔相承。
A、科學性和思想性統(tǒng)一;
B、理論聯(lián)系實際;
C、直觀性;
D、啟發(fā)性。
A、相互溝通;
B、相互交流;
C、互相啟發(fā);
D、互相補充。
A、常態(tài)化;
B、豐富化;
C、系統(tǒng)化;
D、規(guī)范化。
A、統(tǒng)一公司制度;
B、統(tǒng)一行為規(guī)范;
C、統(tǒng)一企業(yè)標準;
D、統(tǒng)一公司標準。
最新試題
區(qū)分度是指測驗對被測試者的()
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工,在()等方面的最低要求。
培訓效果評估與反饋的目的是()。
福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有()。
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。
請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神,以及對培訓工作的意義。
測評中的“測”也稱為()。
計算普通算術平均數(shù),必須知道()等測量值。
語言設計的主要要求有()。
備課的任務是研究教學大綱和教材,根據(jù)()設計和編寫教學方案。