即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現(xiàn)了員工的（）

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。

不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

中國家長在教育孩子方面，應(yīng)該采?。ǎ?/p>

人面臨壓力的反應(yīng)不包含（）。