A、總體框架設計;
B、編寫人員的分工;
C、各環(huán)節(jié)的銜接;
D、教材素材的收集整理。
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A、通常以第三人稱來描述;
B、重要信息需征得有關機構(gòu)或人員的同意;
C、邏輯結(jié)構(gòu)設計是編輯的核心工作;
D、案例需有典型性和代表性。
A、確定目標;
B、搜集信息;
C、寫作;
D、檢核和定稿。
A、電視片教材;
B、廣播教材;
C、電影片教材;
D、錄像帶教材。
A、對工作分析;
B、群體問題分析;
C、目標確定;
D、對任務、專題的分析。
A、課前抽樣;
B、績效考核表;
C、調(diào)查表;
D、小組調(diào)查。
A、確定培訓目的;
B、確定需求信息;
C、確定交談對象和人數(shù);
D、準備交談提綱。
A、使用隱蔽方式反復、多次觀察;
B、采用攝像或錄像技術記錄員工的表現(xiàn);
C、側(cè)重工作過程中的觀察;
D、采取團隊或小組的貫徹模式。
A、被交談人可能會受到交談人的影響,導致面談結(jié)果的可靠性降低;
B、需要較多的人力、物力、時間投入;
C、交談涉及的樣本容量??;
D、可能會給被交談人帶來不便。
A、需求分析實施的背景;
B、開展需求分析的目的和性質(zhì);
C、概述需求分析實施的方法和過程;
D、闡明分析結(jié)果。
A、頭腦風暴法;
B、組織對照法;
C、刺激法;
D、塑造法。
最新試題
計算機的虛擬現(xiàn)實技術是()的技術。
備課的任務是研究教學大綱和教材,根據(jù)()設計和編寫教學方案。
計算普通算術平均數(shù),必須知道()等測量值。
依據(jù)國家職業(yè)資格標準確定教材一定要()。
勞動經(jīng)濟學認為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
教學準備工作主要包括()。
拓展培訓中“破冰”的內(nèi)容包括()。
班組長作為“兵頭將尾”,對其業(yè)務素質(zhì)的要求是()。
人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時,所要測量的能力包括人們()。
區(qū)分度是指測驗對被測試者的()