勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是（）

確定和調(diào)整非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。

關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括（）

以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。

對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)（）

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。

下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動(dòng)合同，此時(shí)該女職工（）。