A.物質(zhì)利益促進(jìn)機(jī)制
B.物質(zhì)利益約束機(jī)制
C.物質(zhì)利益激勵機(jī)制
D.物質(zhì)利益調(diào)節(jié)機(jī)制
E.物質(zhì)利益平衡機(jī)制
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A.一次性傷殘補(bǔ)助金
B.按月支付傷殘津貼
C.由用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)
D.由用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生
B.員工個人衛(wèi)生
C.防止粉塵危害
D.制定療養(yǎng)措施
A.工作現(xiàn)場教育
B.組織班組教育
C.安全知識教育
D.勞動保護(hù)教育
A.不
B.酌情
C.全部
D.部分
A.防止有毒有害物質(zhì)危害
B.礦山設(shè)計(jì)的安全要求
C.礦山開采的安全要求
D.作業(yè)場所的安全要求
A.四個
B.七個
C.八個
D.十個
A.五至六級
B.七至十級
C.一至四級
D.五至十級
A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
B.環(huán)境污染監(jiān)控津貼
C.勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費(fèi)用
D.勞動安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施的更新改造費(fèi)用
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
B.正常工作時(shí)間
C.計(jì)件工作時(shí)間
D.縮短工作時(shí)間
A.休婚假
B.出任人民法庭證明人
C.休病假
D.依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)
最新試題
勞動法律關(guān)系主體?
在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。
勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括（）。
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
以下屬于勞動保護(hù)費(fèi)用的有()。