問答題勞動法律關系主體?
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1.問答題勞動法律關系的特征?
2.問答題勞動法律關系的種類?
3.問答題勞動關系轉變成勞動法律關系的條件?
4.單項選擇題匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
A.員工卡片
B.業(yè)務報告
C.統(tǒng)計表
D.管理表單
5.單項選擇題在設計調查問卷時,調查者設定問題,由被調查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調查方法稱為()。
A.目標型
B.描述型
C.提問型
D.正誤型
6.單項選擇題下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
A.縱向信息溝通
B.橫向信息溝通
C.混合信息溝通
D.建立標準信息載體
7.單項選擇題在進行員工滿意度調查時,要根據()確定調查的內容。
A.員工滿意度調查的對象
B.員工滿意度調查的目的
C.企業(yè)規(guī)模
D.行業(yè)屬性
8.單項選擇題下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
A.統(tǒng)計表
B.工資單
C.員工卡片
D.崗位說明書
9.多項選擇題員工滿意度調查的內容()。
A.薪酬
B.工作
C.晉升
D.管理
E.環(huán)境
10.多項選擇題員工信息溝通的標準載體包括()。
A.工資單
B.業(yè)務報告
C.組織刊物
D.討論
E.員工卡片
最新試題
勞動法律關系的特征?
題型:問答題
員工滿意度調查的內容()。
題型:多項選擇題
()不是礦山安全規(guī)程的內容。
題型:單項選擇題
在進行員工滿意度調查時,要根據()確定調查的內容。
題型:單項選擇題
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
題型:單項選擇題
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
題型:單項選擇題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
題型:多項選擇題
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
題型:單項選擇題
勞動者在法定工作時間內(),用人單位不用支付工資。
題型:單項選擇題
()都可以成為勞動法律關系的客體。
題型:多項選擇題