單項選擇題用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）倍的工資。

A.2
B.3
C.4
D.5


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1.單項選擇題下列關(guān)于勞動合同期限的表述中，正確的是（）。

A.勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件
B.勞動合同期限不包括試用期限
C.超過3次簽訂固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同
D.無固定期限勞動合同沒有終止時間

2.單項選擇題用人單位與勞動者自（）起建立勞動關(guān)系。

A.用工之日
B.試用期滿之日
C.簽訂合同之日
D.勞動者提供擔(dān)保之日

3.單項選擇題勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。

A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.任意一個勞動調(diào)解委員會成員

4.單項選擇題勞動合同分為固定期限、無固定期限和（）的勞動合同。

A.以完成一定工作任務(wù)為期限
B.無期限
C.試用期限
D.法定期限

5.多項選擇題下列選項中，勞動者可以單方解除勞動合同的情形包括（）。

A.用人單位未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
C.用人單位經(jīng)常延長勞動時間的
D.用人單位紀(jì)律過于嚴(yán)格，勞動者感到不自由的
E.用人單位用暴力逼迫勞動者勞動的

6.多項選擇題下列關(guān)于勞動合同試用期的說法中，正確的有（）。

A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，不允許約定試用期
B.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
C.簽訂無固定期限合同的，試用期不得超過1年
D.同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期
E.如果勞動合同期限不滿3個月，合同中不得約定試用期

9.單項選擇題法定節(jié)假日安排勞動者加班工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付（）的報酬。

A.不低于工資的150%
B.工資的200%
C.工資的200%～300%
D.不低于工資的300%

10.多項選擇題無效的勞動合同，從訂立的時候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動合有（）。

A.勞動報酬較低的合同
B.違反法律法規(guī)的合同
C.采用欺詐、威脅等手段訂立的違背對方真實意思簽訂的合同
D.未規(guī)定明確合同期限的合同
E.用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的合同

最新試題

李某在陽光工程公司工作3年2個月，月工資3000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY2000元，2012年3月1日勞動合同期滿。如李某放棄繼續(xù)履行合同的要求，該公司應(yīng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（）。

題型：單項選擇題

依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，一般可以通過下列（）方式解決。

題型：多項選擇題

下列選項中，用人單位可以單方解除合同的情形包括（）。

題型：多項選擇題

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和個人累計繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（）。

題型：單項選擇題

小王在某建筑工程公司上班并簽訂了一份勞動合同。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，下列情況下，小王可以單方解除與公司的勞動合同的有（）。

題型：多項選擇題

職工參加工傷保險，應(yīng)由（）繳納工傷保險費(fèi)。

題型：單項選擇題

勞動者連續(xù)工作（）年以上的，應(yīng)享受帶薪年休假。

題型：單項選擇題

勞動合同分為固定期限、無固定期限和（）的勞動合同。

題型：單項選擇題

采用勞務(wù)派遣模式時，勞務(wù)派遣單位應(yīng)與勞動者訂立（）勞動合同。

題型：單項選擇題

無效的勞動合同，從訂立的時候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。

題型：多項選擇題