A.因素比較法
B.職位分類法
C.以知識為基礎的基本薪酬制度設計
D.以技能為基礎的基本薪酬制度設計
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定員工薪酬策略
B.建立健全配套制度
C.等級劃分
D.工作分析
A.市場薪酬調查
B.明確現(xiàn)狀和需求
C.工作分析
D.職位評價
A.企業(yè)規(guī)模
B.個人特征
C.職務
D.員工績效
A.中外合作經營企業(yè)
B.外商投資企業(yè)
C.中外合資經營企業(yè)
D.外資企業(yè)
A.技術標準
B.管理標準
C.安全標準
D.工作標準
A.16
C.18
D.20
A.國際直接投資
B.國際間接投資
C.參與技術合作
D.參與經營管理
根據(jù)以下表格資料(某公司結果化簡的2006年度資產負債表),回答問題:
A.成為獨立經濟實體
B.實現(xiàn)自負盈虧
C.具備獨立的民事主體資格
D.擁有一定的資源
某企業(yè)有一臺精密儀器原值為5000元,根據(jù)分析和測算,其逐年維持費用Y,逐年實際值L(n=1.2.3.4.5.6.7)均為下表所示:
確定設備最佳更新期的方法主要有()。
A.低劣化數(shù)值法
B.最少費用法
C.費用累積法
D.面值法
E.因素確定系數(shù)法
某企業(yè)有一臺精密儀器原值為5000元,根據(jù)分析和測算,其逐年維持費用Y,逐年實際值L(n=1.2.3.4.5.6.7)均為下表所示:
確定該設備最佳更新期主要是根據(jù)該設備的()。
A.使用壽命
B.經濟壽命
C.技術壽命
D.有形磨損
E.無形磨損
最新試題
在企業(yè)國際化經營中,哪種方式通常涉及與當?shù)仄髽I(yè)建立長期合作關系,共同開發(fā)市場()?
在企業(yè)風險管理中,哪種方法通常用于評估潛在風險的可能性和影響程度()?
簡述企業(yè)持續(xù)改進的重要性。
在企業(yè)國際化經營中,哪種策略涉及企業(yè)在多個國家或地區(qū)建立獨立的子公司或分支機構()?
在企業(yè)市場營銷中,哪種策略通常涉及將產品定位為高端市場并注重品質和服務()?
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個環(huán)節(jié)主要負責將創(chuàng)新想法轉化為實際的產品或服務()?
在企業(yè)決策制定中,哪種方法強調通過集體討論和專家意見來做出決策()?
在企業(yè)風險管理中,哪種方法涉及通過制定應急計劃來應對潛在的風險()?
在企業(yè)人力資源管理中,哪種方式通常用于激勵員工和提高員工的工作滿意度()?
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪個階段涉及將創(chuàng)意轉化為商業(yè)機會并尋求資金支持()?