A.產(chǎn)品數(shù)量數(shù)據(jù)
B.產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.產(chǎn)品質(zhì)量特性
D.產(chǎn)品質(zhì)量職能
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A.最早開(kāi)始時(shí)間與最早結(jié)束時(shí)間之差
B.最早開(kāi)始時(shí)間與最遲結(jié)束時(shí)間之差
C.最遲開(kāi)始時(shí)間與最早開(kāi)始時(shí)間之差
D.最遲開(kāi)始時(shí)間與最遲結(jié)束時(shí)間之差
A.產(chǎn)品品種指標(biāo)
B.產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)
C.產(chǎn)品產(chǎn)量指標(biāo)
D.產(chǎn)品產(chǎn)值指標(biāo)
A.準(zhǔn)備與結(jié)束時(shí)間
B.作業(yè)寬放時(shí)間
C.輔助作業(yè)時(shí)間
D.生理需要時(shí)間
A.成正比
B.互為倒數(shù)
C.互不相關(guān)
D.曲線相關(guān)
A.輔助生產(chǎn)過(guò)程
B.生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程
C.技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程
D.基本生產(chǎn)過(guò)程
A.小于0
B.大于0
C.小于1
D.大于1
A.“小改”、“小革”
B.局部革新
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.技術(shù)發(fā)明
A.它能更好地保障勞動(dòng)者的基本生活需要
B.它能如實(shí)地反映勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量,彌補(bǔ)以按勞分配原則設(shè)計(jì)的工資形式的不足
C.它能給處于特殊勞動(dòng)條件和工作環(huán)境的職工以特殊的補(bǔ)償,保證其身體健康
D.它能對(duì)勞動(dòng)者在以往的勞動(dòng)歲月里所做的勞動(dòng)貢獻(xiàn)予以承認(rèn)和鼓勵(lì)
A.一般企業(yè)文化
B.表層企業(yè)文化
C.中層企業(yè)文化
D.深層企業(yè)文化
A.任免公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,并決定他們的報(bào)酬
B.選舉和更換公司的董事和監(jiān)事,并決定他們的報(bào)酬
C.提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,直接聘任或解聘其他負(fù)責(zé)管理人員
D.選舉董事長(zhǎng)
最新試題
代理商通常擁有一定的銷售途徑、渠道和網(wǎng)點(diǎn),特別受()銷售人員的生產(chǎn)者的喜愛(ài)。
()是一種發(fā)展企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)與利用外部機(jī)會(huì)的戰(zhàn)略。
委托人對(duì)代理人的授權(quán)不明確,致使代理人違反委托人的意思或超越了代理權(quán)限,而第三人因善意而無(wú)過(guò)失的相信其為有權(quán)代理,而與之進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)。這種行為屬于()。
代理商具有較豐富的(),有完成銷售業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)和能力。
技術(shù)環(huán)境分析一般不包括下列()方面。
斯沃琪手表的成功屬于()的成功。
企業(yè)廣告的作用不包括()。
()是企業(yè)利用自身優(yōu)勢(shì),回避或者減輕外部威脅所造成的影響。
包銷的特征中,三自不包括()。
包銷的特征中,三定不包括()。