A.物質激勵與精神激勵
B.期望激勵與目標激勵
C.正激勵與負激勵
D.內激勵與外激勵
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A.權力
B.責任
C.素質
D.利益
A.市場經(jīng)濁和本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展等因素導致的飯店有形資產的升值
B.飯店建成后對投資建設單位的經(jīng)濟實力及其他方面帶來的間接效益
C.飯店通過社區(qū)贊助等方面獲得的間接效益
D.飯店投資的償還期短和投資利潤效益
A.個體素質開發(fā)
B.思想培訓
C.強制性驅動
D.團隊意識
A.展示參觀型
B.文化娛樂型
C.幸運抽獎型
D.饋贈優(yōu)惠型
A.PDCA
B.ABC
C.因果
D.ZD
A.可信性
B.可靠性
C.準確性
D.反應性
A.服務定制化
B.服務系統(tǒng)化
C.服務規(guī)范化
D.服務有序化
A.密集型
B.橫向一體化
C.縱向一體化
D.同心圓多樣化發(fā)展
A.不得經(jīng)營入境旅游業(yè)務
B.不得經(jīng)營中國公民出境旅游業(yè)務
C.不得設立分支機構
D.不得由外資控股
A.全員參與
B.全過程管理
C.整體最優(yōu)
D.競爭優(yōu)勢最大化
最新試題
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員,面試還可以輔以的其他活動包括()。
飯店處置外生型危機實施轉變經(jīng)營方式的途徑主要有()。
依靠政府、國外資金、境外旅游需求三方面的力量發(fā)展旅游的發(fā)展模式被稱為()。
實施旅游業(yè)高質量發(fā)展戰(zhàn)略時要綜合考慮新時代旅游業(yè)發(fā)展的()。
下列選項中,關于紅色旅游的說法,錯誤的是()。
旅游策劃的中心原則是()原則。
下列選項中,關于旅行服務企業(yè)績效管理的說法,錯誤的是()。
旅行服務企業(yè)人力資源管理體系中,()是激勵的關鍵。
以能力為基礎的(),將會成為招聘的有用工具,盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應用還極為有限。
飯店要注重危機防范,危機排除策略主要有()等。