單項(xiàng)選擇題公平理論中，下列不屬于投入內(nèi)容的是()。

A.工作安全
B.工作經(jīng)驗(yàn)
C.忠誠和承諾
D.時(shí)間和努力


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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于成就需要高的人的突出特點(diǎn)的是（）。

A.選擇適度的風(fēng)險(xiǎn)
B.喜歡能夠得到及時(shí)的反饋
C.有較強(qiáng)的責(zé)任感
D.樂于幫助下屬完成工作

2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于麥克里蘭的三重需要理論中的需要的是（）。

A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.成長需要

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于ERG理論，下列說法正確的是()。

A.各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用
B.該理論只是簡單地把馬斯洛的需要層次化簡為三大類
C.如果高層次的需要得不到滿足，對(duì)低層次需要的欲望也會(huì)降低
D.該理論提出的三種核心需要：生存需要、親和需要、成長需要

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于奧爾德佛提出的ERG理論的說法，錯(cuò)誤的是()。

A.各種需要可以同時(shí)具有激勵(lì)作用
B.不同文化下各種需要的順序可能會(huì)發(fā)生改變
C.如果較高層次的需要不能得到滿足，那么滿足低層次需要的欲望一定會(huì)減弱
D.“關(guān)系需要”對(duì)應(yīng)馬斯洛需要理論中的部分“安全需要”、全部“歸屬和愛”的需要以及部分“尊重需要”

6.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)雙因素理論理解存在錯(cuò)誤的是()。

A.具備保健因素只能使員工產(chǎn)生不滿情緒，但不能起到激勵(lì)的作用
B.具備激勵(lì)因素可以令員工產(chǎn)生滿意情緒，但不具備這些因素也不會(huì)招致員工的不滿
C.需要層次理論針對(duì)的是人類的需要和動(dòng)機(jī)，而雙因素理論則針對(duì)的是滿足這些需要的目標(biāo)或誘因
D.要激勵(lì)員工，就必須重視員工的成就感、認(rèn)同感、責(zé)任感等

7.單項(xiàng)選擇題在馬斯洛的需要層次理論中，發(fā)揮個(gè)人潛能的需要屬于（）。

A.生理需要
B.尊重的需要
C.歸屬和愛的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要

8.單項(xiàng)選擇題馬斯洛的需要層次理論中，情感、被接納、友誼等需要是指()。

A.安全需要
B.尊重的需要
C.歸屬和愛的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要

9.單項(xiàng)選擇題馬斯洛將人的需要由低到高劃分為五個(gè)層次，屬于第三個(gè)層次需要的是()。

A.生理需要
B.尊重的需要
C.歸屬和愛的需要
D.安全需要

10.單項(xiàng)選擇題與馬斯洛的需要層次理論不符的陳述是（）。

A.人的需要從低到高依次為：生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重需要及自我實(shí)現(xiàn)需要
B.人在不同時(shí)期表現(xiàn)出來的各種需要的強(qiáng)烈程度不同
C.只有低一層次的需要得到相當(dāng)程度的滿足之后，個(gè)體才會(huì)追求高一層次的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)是人類的基本需要