A.缺乏彈性
B.富有彈性
C.無(wú)限彈性
D.單位彈性
E.無(wú)彈性
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A.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升
B.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升
C.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降
D.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降
E.工資率的上漲總是會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降
A.競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線是勞動(dòng)力邊際收益曲線的下降部分
B.在短期中,企業(yè)的勞動(dòng)力邊際收益曲線就是它的勞動(dòng)力需求曲線
C.勞動(dòng)力邊際收益反映的是每增加一個(gè)工人所增加的產(chǎn)品增量
D.勞動(dòng)力的邊際收益等于勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出量的價(jià)值量
E.勞動(dòng)力的邊際收益是理解短期勞動(dòng)力需求曲線的核心概念
A.女性的相對(duì)工資率上升
B.家庭生產(chǎn)活動(dòng)的生產(chǎn)率下降
C.出生率的下降
D.離婚率的上升
E.工作機(jī)會(huì)的減少
A.一個(gè)人剛成年時(shí)的市場(chǎng)生產(chǎn)率是很低的
B.一個(gè)人隨著年齡的增長(zhǎng)市場(chǎng)生產(chǎn)率提高
C.一個(gè)人年齡增長(zhǎng)到一定階段后,市場(chǎng)生產(chǎn)率講保持一定的水平不變
D.到了晚年人的市場(chǎng)生產(chǎn)率會(huì)有所下降
E.一個(gè)人的市場(chǎng)生產(chǎn)率隨著年齡的增長(zhǎng)一直在提高
A.時(shí)間密集型
B.勞動(dòng)密集型
C.資本密集型
D.商品密集型
E.人員密集型
A.市場(chǎng)工作時(shí)間
B.家庭消費(fèi)時(shí)間
C.家庭娛樂(lè)時(shí)間
D.做家務(wù)時(shí)間
E.家庭生產(chǎn)時(shí)間
A.垂直形狀
B.向上傾斜
C.水平形狀
D.向后彎曲
E.向前彎曲
A.勞動(dòng)者會(huì)增加勞動(dòng)力供給時(shí)間
B.勞動(dòng)者會(huì)減少勞動(dòng)力供給時(shí)間
C.對(duì)勞動(dòng)者供給的替代效應(yīng)大于收入效益
D.對(duì)勞動(dòng)者供給的收入效應(yīng)大于替代效益
E.勞動(dòng)者愿意增加閑暇的消費(fèi)
A.知識(shí)水平
B.技能水平
C.經(jīng)驗(yàn)水平
D.勞動(dòng)力參與率
E.平均周工作時(shí)間
A.勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的,導(dǎo)致勞動(dòng)力流動(dòng)受到限制
B.工資剛性或工資黏性:勞動(dòng)者很不愿意接受工資水平的下降
C.在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力并非是同質(zhì)的,而是存在明顯的質(zhì)量差異的
D.一旦市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給大于需求,則市場(chǎng)工資率就會(huì)趨于下降,這是不以勞動(dòng)者方面的意志為轉(zhuǎn)移的
最新試題
影響勞動(dòng)力供給數(shù)量的因素包括()。
對(duì)勞動(dòng)力的需求是一種()。
政府力勸勞動(dòng)者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價(jià)格的動(dòng)機(jī),一般是()最普遍的做法。
不屬于企業(yè)并非支付市場(chǎng)通行的工資率的主要原因的是()。
關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法,正確的是()。
一種勞動(dòng)的工資率變化1%引起的另一種勞動(dòng)力需求量變化的百分比被稱(chēng)為()。
在長(zhǎng)期中,工資率與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系有()。
政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策主要包括()。
某地區(qū)汽車(chē)生產(chǎn)工人的工資率從每小時(shí)30元上升到每小時(shí)40元,該地區(qū)汽車(chē)制造商對(duì)汽車(chē)生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力需求將會(huì)從原來(lái)的10000人減少到6000人,則該地區(qū)汽車(chē)生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力供給彈性屬于()
如果勞動(dòng)力供給曲線在圖形上表現(xiàn)為一條水平的直線,則說(shuō)明該勞動(dòng)力供給曲線()。