《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為（）之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍包括（）。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，視同工傷。

下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說法，不正確的是（）。

《社會(huì)保險(xiǎn)法>規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由（）按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

在工作期間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在（）小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

按照國家規(guī)定，生育保險(xiǎn)待遇包括（）。

（）屬于不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

（）是由用人單位按國家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。