多項選擇題人力資源管理的主要目標是()。

A.激勵人力資源的最大使用價值
B.獲取企業(yè)最大利潤
C.發(fā)揮人力資源最大主觀能動性
D.提高人力資源的知識技能


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1.多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理相比較,其特點主要表現(xiàn)為()。

A.體現(xiàn)了人本管理的思想
B.體現(xiàn)了系統(tǒng)性的觀點
C.人力資源管理部門具有決策的職能
D.強調(diào)人與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展

2.單項選擇題采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)多為()。

A.開放式管理
B.集權(quán)式管理
C.個性化管理
D.團隊式管理

3.單項選擇題當企業(yè)已完全不能適應(yīng)外部環(huán)境而陷入危機時,適用選擇()。

A.發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略
B.轉(zhuǎn)型式人力資源戰(zhàn)略
C.任務(wù)式人力資源戰(zhàn)略
D.家長式人力資源戰(zhàn)略

4.單項選擇題人本管理的核心價值觀是()。

A.以人為本
B.人盡其才
C.權(quán)責一致
D.誠信統(tǒng)一

5.單項選擇題采用差異化戰(zhàn)略的企業(yè)適于采用()。

A.誘導型人力資源戰(zhàn)略
B.投資型或參與型人力資源戰(zhàn)略
C.激勵型人力資源戰(zhàn)略
D.發(fā)展型人力資源戰(zhàn)略

7.單項選擇題馬斯洛的需求層次理論從低到高依次為()。

A.安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要
B.生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我實現(xiàn)需要
C.生理需要、安全需要、社交需要、自我實現(xiàn)需要、尊重需要
D.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要

8.單項選擇題根據(jù)“社會人”假設(shè)的哲學理念,相應(yīng)的管理模式應(yīng)選擇()。

A.集中管理
B.自主管理
C.參與管理
D.應(yīng)變管理

9.單項選擇題人力資源管理中的同素異構(gòu)原理強調(diào)的是()。

A.人力資源的素質(zhì)
B.人力資源的互補性
C.人力資源的優(yōu)化配置
D.人力資源的動態(tài)管理

10.單項選擇題根據(jù)行為科學理論,一個人的工作表現(xiàn)可以看作是()。

A.態(tài)度和技能的乘積
B.態(tài)度和環(huán)境的乘積
C.能力和激勵的乘積
D.能力和條件的乘積

最新試題

給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()

題型:單項選擇題

在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()

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在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()

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人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()

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崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()

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適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()

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工作分析中,關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()

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崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()

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在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()

題型:單項選擇題