某企業(yè)人力資源部采用下列方法對下一年的人力資源供給情況進行預(yù)測,供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為:銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務(wù)主管60人、業(yè)務(wù)員80人。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
A.10
B.18
C.30
D.40
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某農(nóng)場通過大規(guī)模的并購活動,兼并多家同類型農(nóng)場,農(nóng)產(chǎn)品的種植規(guī)模和產(chǎn)量得到大幅度提高。高質(zhì)量的產(chǎn)品和低廉的價格為該農(nóng)場贏得了市場的肯定,成為國內(nèi)多家知名食品生產(chǎn)企業(yè)的原料供應(yīng)商。在充分分析行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,該農(nóng)場決定將業(yè)務(wù)范圍擴大到農(nóng)產(chǎn)品的深加工領(lǐng)域,進行兒童食品的生產(chǎn)。2012年擬推出一款兒童果汁飲品,目前有生產(chǎn)A、B、C、D四種不同果汁的備選方案可供選擇。未來市場狀況存在暢銷、一般和滯銷三種可能.但各種情況發(fā)生的概率難以測算。在市場調(diào)查的基礎(chǔ)上,該農(nóng)場對四種備選方案的損益值進行了預(yù)測,在不同市場狀態(tài)下的損益值如下表所示(單位:萬元):
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
A.差異化戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.多元化戰(zhàn)略
D.緊縮戰(zhàn)略
某企業(yè)人力資源部采用下列方法對下一年的人力資源供給情況進行預(yù)測,供給情況如下表所示。期初人員數(shù)量分別為:銷售總監(jiān)20人、銷售經(jīng)理40人、業(yè)務(wù)主管60人、業(yè)務(wù)員80人。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
A.人員核查法
B.一元回歸分析法
C.馬爾可丈模型法
D.轉(zhuǎn)換比率分析法
某生物制藥公司年銷售凈額280萬元,息稅前利潤80萬元,固定成本32萬元,變動成本總額168萬元,資產(chǎn)總額200萬元,負(fù)債資本比率為40%,綜合債務(wù)利率為12%,公司的所得稅稅率為33%。預(yù)計3年后,公司的資產(chǎn)總額達(dá)到1000萬元,負(fù)債率會提高到60%。在此期間,需新增貸款500萬元,期限3年,貸款年利率為15%,每年付息一次,籌集費率為0.1%。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
A.變動成本率
B.權(quán)益資本成本率
C.綜合資本成本率
D.邊際資本成本率
某生物制藥公司年銷售凈額280萬元,息稅前利潤80萬元,固定成本32萬元,變動成本總額168萬元,資產(chǎn)總額200萬元,負(fù)債資本比率為40%,綜合債務(wù)利率為12%,公司的所得稅稅率為33%。預(yù)計3年后,公司的資產(chǎn)總額達(dá)到1000萬元,負(fù)債率會提高到60%。在此期間,需新增貸款500萬元,期限3年,貸款年利率為15%,每年付息一次,籌集費率為0.1%。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
A.10.06%
B.11.17%
C.15%
D.16.67%
某生物制藥公司年銷售凈額280萬元,息稅前利潤80萬元,固定成本32萬元,變動成本總額168萬元,資產(chǎn)總額200萬元,負(fù)債資本比率為40%,綜合債務(wù)利率為12%,公司的所得稅稅率為33%。預(yù)計3年后,公司的資產(chǎn)總額達(dá)到1000萬元,負(fù)債率會提高到60%。在此期間,需新增貸款500萬元,期限3年,貸款年利率為15%,每年付息一次,籌集費率為0.1%。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
A.當(dāng)公司息稅前利潤減少時,每股收益會以更大的幅度減少
B.當(dāng)公司每股收益減少時,息稅前利潤會以更大的幅度減少
C.當(dāng)公司產(chǎn)銷量減少時,息稅前利潤會以更大的幅度減少
D.公司財務(wù)風(fēng)險提高
某生物制藥公司年銷售凈額280萬元,息稅前利潤80萬元,固定成本32萬元,變動成本總額168萬元,資產(chǎn)總額200萬元,負(fù)債資本比率為40%,綜合債務(wù)利率為12%,公司的所得稅稅率為33%。預(yù)計3年后,公司的資產(chǎn)總額達(dá)到1000萬元,負(fù)債率會提高到60%。在此期間,需新增貸款500萬元,期限3年,貸款年利率為15%,每年付息一次,籌集費率為0.1%。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
A.1.12
B.1.14
C.1.4
D.1.6
A.多因性
B.多維性
C.收益性
D.可靠性
E.變動性
A.利息支出減少
B.債務(wù)比率降低
C.股本減少
D.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率降低
E.存貨周轉(zhuǎn)率降低
A.福利是企業(yè)通過設(shè)置各種補貼為員工生活提供方便的一種非直接支付
B.福利的提供與員工的工作績效和貢獻(xiàn)有關(guān)
C.福利具有激勵員工和促使員工忠實于企業(yè)的作用
D.福利既可以是貨幣形式的,也可以是實物形式的
E.企業(yè)為員工發(fā)放勞動保護用品屬于保險福利
A.降低戰(zhàn)略的經(jīng)濟合理性
B.失去了戰(zhàn)略的靈活性
C.員工必須有高素質(zhì)
D.耗費較多人力和時間
E.強烈的企業(yè)文化可能會掩蓋企業(yè)中的某些問題
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某項目的風(fēng)險報酬系數(shù)為10%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%,則這個項目的風(fēng)險報酬率為()
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