A.要素
B.環(huán)節(jié)
C.終末
D.基礎(chǔ)
E.條件
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A.人本管理
B.技術(shù)管理
C.經(jīng)濟(jì)管理
D.物資管理
E.質(zhì)量管理
A.0.4:1
B.2~2.5:1
C.2.5~3:1
D.3:1
E.3:1.5
A.護(hù)理部主任
B.科護(hù)士長
C.主任護(hù)師
D.主管護(hù)師
E.護(hù)士長
A.患者
B.質(zhì)量
C.設(shè)備
D.綜合
E.人員
A.人本原理
B.動力原理
C.反饋原理
D.效益原理
E.系統(tǒng)原理
A.科學(xué)性
B.綜合性
C.藝術(shù)性
D.激勵性
E.人本性
A.醫(yī)技設(shè)備
B.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.管理規(guī)章制度
D.管理方法的科學(xué)性
E.醫(yī)療護(hù)理目標(biāo)
A.相對的
B.絕對的
C.正確的
D.錯誤的
E.必須的
A.制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量
C.提高護(hù)理質(zhì)量效益
D.加強護(hù)理質(zhì)量教育,增強質(zhì)量意識
E.制定和護(hù)理目標(biāo)
A.護(hù)理部主任
B.科護(hù)士長
C.護(hù)士長
D.護(hù)士
E.護(hù)理員
最新試題
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
組織文化的性質(zhì)是()
管理的關(guān)鍵職能是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程,被稱為()
下列作者與著作正確的是()
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
主持會議需要把握的要點是()
組織文化的作用()
控制的理論基礎(chǔ)是()
組織文化的涵義包括()