A.管理的開放性和廣泛性
B.管理的開放性和適應(yīng)性
C.管理的系統(tǒng)性和動態(tài)性
D.管理的針對性和靈活性
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你可能感興趣的試題
A.注重員工的勞動環(huán)境衛(wèi)生
B.注重員工的生活衛(wèi)生
C.提升員工職業(yè)生活質(zhì)量
D.提升員工勞動衛(wèi)生條件
A.執(zhí)行管理者
B.競爭的推動者
C.重要決策部門
D.重要的支撐系統(tǒng)
A.筆試
B.360度
C.心理測試
D.人體工程學(xué)
A.成本
B.報酬
C.崗位
D.績效
A.員工的培訓(xùn)開發(fā)
B.培訓(xùn)成本
C.人本投資
D.員工物質(zhì)投資
A.人力資本理論
B.行為角色理論
C.科學(xué)管理理論
D.交易成本理論
A."反饋"
B."投入"
C."轉(zhuǎn)換"
D."產(chǎn)出"
A.人力資本理論
B.人本理論
C.科學(xué)管理理論
D.行為角色理論
A.子系統(tǒng)理論
B.人力資源管理系統(tǒng)論
C.人力資本理論
D.資源基礎(chǔ)理論
A.管理人員
B.董事長
C.監(jiān)事會
D.直線經(jīng)理
最新試題
勞動力參與率受到()等因素的制約和影響。
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進,根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
邁克爾·波特認(rèn)為,企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是()等。
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是()。