多項選擇題人力資源供給分為（）。

A.企業(yè)供給
B.宏觀供給
C.微觀供給
D.畢業(yè)生供給
E.市場供給


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1.多項選擇題下面的（）等原因可以引起人力資源的供過于求。

A.資本缺乏.物質(zhì)資源供給不足
B.生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展.經(jīng)濟持續(xù)增長
C.人口和人力資源數(shù)量過多.增加過快
D.技術(shù)進步.資本集約而排斥已經(jīng)吸納了的人力資源
E.出口的數(shù)量不足

2.多項選擇題人力資源流動收益，即作為人力資源的人在流動以后所獲得的各種利益的總和。它們可以分為（）。

A.經(jīng)營性收益
B.技能性收益
C.機會性收益
D.文化性收益
E.貨幣性收益

3.多項選擇題按照舒爾茨的理論，可以把人力投資歸結(jié)為（）幾大方面。

A.保健
B.教育
C.儲蓄
D.人口
E.流動

4.多項選擇題人力資源的質(zhì)量會受哪些方面的影響？（）

A.遺傳.其他先天和自然生長因素
B.營養(yǎng)因素
C.教育培訓因素
D.經(jīng)濟與社會發(fā)展狀況
E.知識水平

5.多項選擇題人力保健投資包括（）。

A.醫(yī)療衛(wèi)生費用
B.兒童福利費
C.勞動者福利費
D.勞動者加班費
E.安全保護費用

6.多項選擇題勞動要素具有（）性質(zhì)。

A.公共選擇性
B.自我選擇性
C.個體差異性
D.主體能動性
E.非經(jīng)濟性

8.單項選擇題（）是不屬于人力資源的投資行為。

A.人口再生產(chǎn)
B.教育
C.純消費支出
D.保健措施

9.單項選擇題（）是不屬于影響人力資源質(zhì)量的因素。

A.遺傳、其他先天和自然生長因素
B.營養(yǎng)因素
C.教育培訓因素
D.人口的年齡構(gòu)成

10.單項選擇題下列（）不是影響人力資源數(shù)量的因素。

A.人口總量及其再生產(chǎn)狀況
B.人口的年齡構(gòu)成
C.人口遷移
D.人口老齡化