A.保健
B.教育
C.儲蓄
D.人口
E.流動
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A.遺傳.其他先天和自然生長因素
B.營養(yǎng)因素
C.教育培訓(xùn)因素
D.經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展?fàn)顩r
E.知識水平
A.醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用
B.兒童福利費(fèi)
C.勞動者福利費(fèi)
D.勞動者加班費(fèi)
E.安全保護(hù)費(fèi)用
A.公共選擇性
B.自我選擇性
C.個體差異性
D.主體能動性
E.非經(jīng)濟(jì)性
A.遲效性
B.一致性
C.多量性
D.廣泛性
A.人口再生產(chǎn)
B.教育
C.純消費(fèi)支出
D.保健措施
A.遺傳、其他先天和自然生長因素
B.營養(yǎng)因素
C.教育培訓(xùn)因素
D.人口的年齡構(gòu)成
A.人口總量及其再生產(chǎn)狀況
B.人口的年齡構(gòu)成
C.人口遷移
D.人口老齡化
A.知識水平
B.技能水平
C.知識與技能水平
D.技能與適應(yīng)能力
A.15-55
B.16-55
C.16-60
D.18-55
A.15-55
B.16-55
C.16-60
D.18-55
最新試題
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
崗位分析的重點(diǎn)有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
崗位分析主要提供的問題不包括()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()