單項(xiàng)選擇題

2018年1月1日,李某被聘任至公司,2018年1月1日至2018年6月30日工資是5000元,2018年7月1日至2018年12月31日是4000元:公司于2018年11月通知解聘李某,且未通知工會(huì),李某于工作到2018年12月31日離職。
根據(jù)材料回答問題:

公司如果要額外支付李某一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)該支付的金額是()元。

A.5000
B.4000
C.4500
D.5500


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7.多項(xiàng)選擇題關(guān)于管理層次和管理幅度表述正確的有()

A.管理層次和管理幅度存在正相關(guān)的關(guān)系
B.管理層次表明組織結(jié)構(gòu)的縱向復(fù)雜程度管理幅度反映上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)控制與協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)量多少
C.管理層次和管理幅度存在負(fù)相關(guān)的關(guān)系
D.管理層次層次和管理幅度是相互制約的,其中管理幅度起主導(dǎo)作用
E.兩者都是組織結(jié)構(gòu)的特征因素

8.多項(xiàng)選擇題關(guān)于職業(yè)生涯錨的說法,錯(cuò)誤的有()

A.它是可以通過各種測(cè)試提前預(yù)測(cè)得出來的
B.它是固定不變的
C.他強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀三方面的相互作用與整合
D.它產(chǎn)生于一個(gè)人的早期職業(yè)生涯階段,以個(gè)體習(xí)得的工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)
E.它是一個(gè)人無論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)生涯中的某種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀

9.多項(xiàng)選擇題關(guān)于有效的績(jī)效管理體系特征,正確的是()。

A.公開性
B.可靠性
C.準(zhǔn)確性
D.可接受性
E.實(shí)用性

10.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心中的公文筐訓(xùn)練法,可以測(cè)試出的能力包括()。

A.領(lǐng)導(dǎo)能力
B.問題解決能力
C.人際交往能力
D.行政管理能力
E.壓力承受能力

最新試題

信度又稱為測(cè)試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對(duì)任何一種測(cè)試工具的最基本的要求。最常用的信度測(cè)試方式包括()。

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下列選項(xiàng)中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的是()。

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一項(xiàng)人員甄選測(cè)試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。

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