A.SW戰(zhàn)略
B.SO戰(zhàn)略
C.WO戰(zhàn)略
D.ST戰(zhàn)略
E.WT戰(zhàn)略
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A.就業(yè)與失業(yè)保險體系
B.勞動就業(yè)與就業(yè)風(fēng)險體系
C.勞動力的培訓(xùn)開發(fā)體系
D.中介服務(wù)體系
E.相關(guān)法律法規(guī)體系
A.社會經(jīng)濟(jì)
B.政治
C.科技
D.文化
E.教育
A.廠容廠貌
B.技術(shù)裝備和工作地配置水平
C.產(chǎn)品造型
D.產(chǎn)品外觀
E.產(chǎn)品質(zhì)量
A.企業(yè)文化
B.生產(chǎn)技術(shù)
C.財(cái)務(wù)實(shí)力
D.人力資源管理制度
E.人力資源戰(zhàn)略
A.勞動合同的簽訂
B.勞動關(guān)系的建立和調(diào)整
C.工資談判與集體協(xié)商
D.勞動爭議的處理
E.職工工資福利和保險
A.社會文明程度
B.勞動力素質(zhì)
C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
D.教育普及率
E.勞動年齡的長短
A.政府與勞務(wù)市場的健全程度
B.工會組織的作用
C.勞動職介市場的完善程度
D.政府勞動法律法規(guī)的健全程度
E.勞動力市場的完善程度
A.新進(jìn)入本行業(yè)者的威脅
B.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有公司的競爭
C.替代性產(chǎn)品或服務(wù)的威脅
D.購買者的談判條件和實(shí)力
E.供應(yīng)商的談判條件和實(shí)力
A.企業(yè)集體的價值觀念
B.企業(yè)經(jīng)營理念和行為的集中體現(xiàn)和代表
C.企業(yè)員工的個體行為
D.不可改變的
E.企業(yè)整體的行為傾向和偏好
A.以最終成果作為評估的標(biāo)準(zhǔn)
B.以考核作為評估的標(biāo)準(zhǔn)
C.注重短線目標(biāo)
D.以個人考核為主體
E.注重員工長期目標(biāo)
最新試題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
企業(yè)文化是（）。
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
企業(yè)的社會責(zé)任包括（）。
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是（）等。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點(diǎn)是（）。
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過程包括（）等內(nèi)容。
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。