A.每百元工資效益=工資總額/產(chǎn)值總額(百元)
B.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)量=產(chǎn)品產(chǎn)量/工資總額(百元)
C.每百元工資產(chǎn)品產(chǎn)值=產(chǎn)值/工資總額(百元)
D.每百元工資利潤額=實(shí)現(xiàn)利潤總額/工資總額(百元)
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A.邊際生產(chǎn)力工資理論
B.均衡價(jià)格工資理論
C.集體談判工資理論
D.人力資本理論
A.教育支出
B.保健支出
C.勞動(dòng)力國內(nèi)流動(dòng)支出
D.移民入境支出
A.阿弗里德·馬歇爾
B.約翰·貝茨·克拉克
C.西奧多·舒爾茨
D.杰文斯和門格爾
A.管理創(chuàng)新能力
B.員工學(xué)習(xí)能力
C.企業(yè)盈利能力
D.資源配置能力
A.以投資促進(jìn)發(fā)展
B.保持利潤與保護(hù)市場
C.衰退階段
D.收獲利潤并向別處投資
A.員工的公平
B.對外的公平
C.設(shè)計(jì)的公平
D.對內(nèi)的公平
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
A.激勵(lì)工資影響員工將來的行為
B.績效工資側(cè)重于對過去突出業(yè)績的認(rèn)可
C.激勵(lì)工資是永久性付出,會(huì)隨員工業(yè)績下降而自動(dòng)下降
D.績效工資是基本工資的輔助形式,是對基本工資永久性的補(bǔ)充和增加
最新試題
企業(yè)員工福利的種類不包括()。
下列屬于對勞動(dòng)力供給模型修正的理論包括()。
下列不屬于福利特點(diǎn)的是()。
實(shí)行ESOP可能使公司倒閉的原因包括()。
下列屬于股票的形成來源的是()。
不同的發(fā)展戰(zhàn)略要求有不同的薪酬制度體系的是()。
關(guān)于股金來源說法有誤的是()。
下列說法正確的是()。
下列屬于邊際生產(chǎn)力工資理論的主要特征的是()。
下列不屬于員工服務(wù)和額外津貼常見形式的是()。