A.全勤津貼
B.技術(shù)性津貼
C.地區(qū)津貼
D.節(jié)約性津貼
E.其他津貼
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A.標(biāo)準(zhǔn)工資
B.效益工資
C.合同工資
D.談判工資
E.業(yè)績工資
A.非全日制人員
B.聘用的正式離退休人員
C.兼職人員和第二職業(yè)者
D.在本單位中工作的外籍和港澳臺地區(qū)人員
E.編制外招用的人員
A.在崗職工
B.臨時工
C.實習(xí)員工
D.勞務(wù)派遣人員
E.其他從業(yè)人員
A.期初人數(shù)
B.期末人數(shù)
C.平均人數(shù)
D.相對人數(shù)
E.每天人數(shù)
A.休假
B.籌建
C.當(dāng)年關(guān)閉
D.當(dāng)年破產(chǎn)
E.其他
A.固定電話
B.單位地址
C.移動電話
D.郵政編碼
E.網(wǎng)站地址
A.社會團(tuán)體
B.民辦非企業(yè)單位
C.行政事業(yè)單位
D.基金會
E.基層群眾自治組織
A.登記注冊類型
B.企業(yè)控股情況
C.執(zhí)行會計制度類別
D.產(chǎn)業(yè)活動單位數(shù)
E.企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
A.企業(yè)會計制度
B.事業(yè)單位會計制度
C.行政單位會計制度
D.社會團(tuán)體會計制度
E.其他
A.生產(chǎn)活動的最終成果
B.產(chǎn)品銷售總量
C.產(chǎn)品庫存總量
D.產(chǎn)品消耗總量
最新試題
對企業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行決策,屬于()。
企業(yè)績效評價就是對企業(yè)經(jīng)營效益的評價。
衡量決策方案優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)是()。
在綜合統(tǒng)計評價中,若指標(biāo)實際值與指標(biāo)評價值之間呈線形關(guān)系,對指標(biāo)進(jìn)行無量綱化時,應(yīng)采用()。
利用統(tǒng)計指標(biāo)及指標(biāo)之間的聯(lián)系,推測現(xiàn)象未來狀況及可能達(dá)到的水平的預(yù)測方法是()。
以下關(guān)于總產(chǎn)出的表述不正確的是()。
在品種數(shù)計劃完成率中,不管是完成產(chǎn)量計劃還是沒有完成產(chǎn)量計劃的品種,都應(yīng)計算在內(nèi),但應(yīng)采取不抵補(bǔ)原則。
根據(jù)某一現(xiàn)象的歷史資料,推測現(xiàn)象未來狀況及可能達(dá)到的水平的預(yù)測方法是()。
以產(chǎn)出、收益為目標(biāo)時,選擇使收益、產(chǎn)出期望值達(dá)到()的方案。
根據(jù)現(xiàn)象之間的因果關(guān)系建立模型進(jìn)行預(yù)測,這種方法是()。