單項選擇題薪酬調(diào)查主要是為了解決（）。

A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.外部競爭性
D.內(nèi)部競爭性


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1.單項選擇題在招聘過程中使用個人簡歷篩選法應(yīng)當(dāng)注意，個人簡歷()。

A.一般都有嚴(yán)格、統(tǒng)一的規(guī)格
B.有利于求職者充分進(jìn)行自我表達(dá)
C.在招聘過程中的作用不大
D.一般能夠系統(tǒng)全面提供企業(yè)所關(guān)注的所有信息

3.單項選擇題附加的勞動者效應(yīng)和灰心喪氣的勞動者效應(yīng)的存在表明了()。

A.勞動力供給是有生命周期性的
B.勞動力需求是有生命周期性的
C.勞動力供給是有經(jīng)濟(jì)周期性的
D.勞動力需求是有經(jīng)濟(jì)周期性的

6.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的一個重要觀點認(rèn)為，從高層到基層，幾乎所有的管理人員都要承擔(dān)人力資源管理的責(zé)任，其原因不包括()。

A.所有管理者喜歡從事人力資源管理工作
B.人力資源管理活動貫穿于員工的日常工作之中
C.人力資源管理制度與政策的落實需要各部門的積極推行
D.人力資源管理活動需要各個部門的配合與支持

8.單項選擇題關(guān)于運用評價中心進(jìn)行人員選拔的陳述，正確的是()。

A.在評價過程中應(yīng)采用規(guī)范的評估形式
B.評估人員與被評估者應(yīng)當(dāng)非常熟悉
C.評估人員需要觀察活動現(xiàn)場
D.評估雙方要相互質(zhì)疑

9.單項選擇題當(dāng)需要分析的工作職位很多又彼此比較相似時，可以選擇()來完成工作分析。

A.重點職位
B.標(biāo)桿職位
C.任意職位
D.以上全錯

10.單項選擇題下列關(guān)于績效評價中容易出現(xiàn)的“趨中傾向”的表述正確的是()。

A.上司在考核員工時，只根據(jù)某些工作表現(xiàn)(好的或壞的)來類推作為全面評核的依據(jù)
B.個人對他人的看法，往往受到他人所屬社會團(tuán)體的影響
C.主管難以發(fā)現(xiàn)下屬在工作上有某些(某類)缺點,因為那正是他自己的缺點
D.有些主管可能不愿得罪人，也有可能由于管理的部屬太多，對部屬的工作表現(xiàn)好壞不是很清楚，因而給部屬的考評分?jǐn)?shù)可能都集中在某一固定的范圍內(nèi)變動(平均值)