單項(xiàng)選擇題下列不屬于組織發(fā)展的人文技術(shù)的是()。

A.團(tuán)際發(fā)展
B.敏感性訓(xùn)練
C.調(diào)查反饋
D.擴(kuò)大員工自主性


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1.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)組織文化的結(jié)構(gòu)表述錯(cuò)誤的是()。

A.物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)
B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)
C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)
D.制度層是組織文化的核心和靈魂

2.單項(xiàng)選擇題下列是技能薪資設(shè)計(jì)的最優(yōu)開始步驟的是()。

A.開發(fā)一個(gè)薪水框架
B.建立評(píng)估和認(rèn)證體系
C.鑒別和收集關(guān)于在一個(gè)組織的從事某一工作所需技能信息的系統(tǒng)過程
D.設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案

3.單項(xiàng)選擇題薪資結(jié)構(gòu)線顯示的是()之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系。

A.員工與其對(duì)應(yīng)的實(shí)付薪資
B.職級(jí)等級(jí)與其對(duì)應(yīng)的相對(duì)價(jià)值
C.不同崗位與其對(duì)應(yīng)的實(shí)付薪資
D.職務(wù)的相對(duì)價(jià)值與其對(duì)應(yīng)的實(shí)付薪資

4.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘的最大弊端在于()。

A.打擊落聘人員士氣
B.近系繁殖
C.新領(lǐng)導(dǎo)人缺乏權(quán)威性
D.產(chǎn)生內(nèi)部矛盾

6.單項(xiàng)選擇題一般而言人力資源規(guī)劃包括()個(gè)步驟。

A.5
B.6
C.7
D.8

7.單項(xiàng)選擇題人力資源實(shí)務(wù)的時(shí)間一致性將()。

A.增加成本
B.削減成本
C.提高工作效率
D.以上答案都不對(duì)

8.單項(xiàng)選擇題職能制的組織形式適用于（）。

A.復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境
B.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)環(huán)境
C.簡(jiǎn)單/靜態(tài)環(huán)境
D.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)環(huán)境

9.單項(xiàng)選擇題根據(jù)企業(yè)的薪資結(jié)構(gòu)線調(diào)整某些不合理的薪資時(shí)，通常會(huì)調(diào)整()。

A.位于特征職務(wù)線以下的薪資點(diǎn)所代表的職務(wù)
B.位于特征職務(wù)線以上的薪資點(diǎn)所代表的職務(wù)
C.正好處于特征職務(wù)線上的薪資點(diǎn)所代表的職務(wù)
D.全體職務(wù)普遍加薪

10.單項(xiàng)選擇題赫塞和布蘭查德將()相結(jié)合，得出四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

A.價(jià)值取向和工作取向
B.價(jià)值取向和關(guān)系取向
C.資源取向和工作取向
D.工作取向和關(guān)系取向