A.上大學的成本
B.不上大學的成本
C.上大學的機會成本
D.上大學的心理成本
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A.最低工資立法必然導(dǎo)致收入分配的不平等程度下降
B.最低工資立法有助于增加全體低收入勞動者的收入
C.最低工資立法的擴大效應(yīng)會導(dǎo)致部分低收人勞動者失去工作
D.最低工資立法的壓縮效應(yīng)有助于提高管理層的工資水平
A.5%
B.4%
C.3%
D.2%
A.總互補關(guān)系
B.總替代關(guān)系
C.互補關(guān)系
D.替代關(guān)系
A.勞動力供給的經(jīng)濟周期
B.勞動力供給的生命周期
C.勞動力需求的經(jīng)濟周期
D.勞動力需求的生命周期
A.增加3%
B.減少3%
C.增加l.2%
D.減少1.2%
A.非勞動收入的增加
B.勞動收入的增加
C.工資水平的下降
D.工資水平的上升
A.社會型
B.研究型
C.企業(yè)型
D.常規(guī)型
A.企業(yè)員工平均收入的高低
B.企業(yè)人工成本的構(gòu)成情況及其合理性
C.企業(yè)的勞動生產(chǎn)率
D.一定時期內(nèi)企業(yè)人工成本的變動幅度
A.橫向通道
B.縱向通道
C.雙通道
D.職業(yè)生涯錨
A.經(jīng)濟性
B.靈活性
C.親和性
D.競爭性
最新試題
分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
下列關(guān)于年薪制的說法,錯誤的是()。
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
其他條件不變,下列關(guān)于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
下列關(guān)于績效評價技術(shù)中的量表法的說法,正確的是()
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
小張所受事故傷害應(yīng)當認定為工傷,理由包括()。