A.容易導(dǎo)致"近親繁殖"
B.容易導(dǎo)致企業(yè)部門之間或員工之間的矛盾
C.不利于工作創(chuàng)新
D.員工在面對新崗位時需要較長的"調(diào)整期"
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A.通過員工招聘，可以為空缺職位找到合適的人選
B.通過員工招聘，可以改善企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)
C.通過員工招聘，可以樹立良好的企業(yè)形象
D.通過員工招聘，可以節(jié)省企業(yè)的管理費(fèi)用
A.合作開發(fā)
B.結(jié)合開發(fā)
C.引進(jìn)開發(fā)
D.自行研制開發(fā)
A.7
B.12
C.20
D.25
A.表層技術(shù)改造
B.內(nèi)層技術(shù)改造
C.中層技術(shù)改造
D.深層技術(shù)改造
A.產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任
B.產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任
C.產(chǎn)品責(zé)任
D.產(chǎn)品瑕癖擔(dān)保責(zé)任
A.因果分析圖法
B.分層法
C.排列圖法
D.直方圖法
A.工序能力指數(shù)
B.工序能力
C.產(chǎn)品工序指數(shù)
D.工序參數(shù)
A.計量值為主要控制對象
B.計數(shù)值為主要調(diào)整對象
C.計數(shù)值為主要控制對象
D.計量值為主要調(diào)整對象
A.分層的目的就是把性質(zhì)相同的數(shù)據(jù)歸納在一起
B.常用分層標(biāo)志有操作者、設(shè)備、原材料、缺陷項(xiàng)目等
C.分層法的關(guān)鍵是盡量使同一層內(nèi)的數(shù)據(jù)波動大一些，各層間的數(shù)據(jù)波動小一些
D.分層法把收集到的原始質(zhì)量數(shù)據(jù)按照一定的目的加以分類整理，據(jù)此進(jìn)行質(zhì)量分析
A.樹枝圖
B.魚刺圖
C.主次因素分析圖
D.特性要因圖
最新試題
在企業(yè)風(fēng)險管理中，哪種方法涉及通過制定應(yīng)急計劃來應(yīng)對潛在的風(fēng)險（）？
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，哪個步驟涉及對戰(zhàn)略實(shí)施結(jié)果的評估和反饋（）？
在企業(yè)市場營銷中，哪種促銷方式涉及通過媒體向目標(biāo)市場傳遞信息（）？
在企業(yè)人力資源管理中，哪種方式通常用于激勵員工和提高員工的工作滿意度（）？
在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種方式涉及企業(yè)在國外設(shè)立研發(fā)中心以利用當(dāng)?shù)氐目萍假Y源和人才（）？
在企業(yè)運(yùn)營管理中，哪個環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理企業(yè)的生產(chǎn)活動（）？
在企業(yè)國際化經(jīng)營中，哪種方式通常涉及企業(yè)進(jìn)入外國市場并設(shè)立自己的生產(chǎn)或銷售機(jī)構(gòu)（）？
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個環(huán)節(jié)主要負(fù)責(zé)將創(chuàng)新想法轉(zhuǎn)化為實(shí)際的產(chǎn)品或服務(wù)（）？
在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中，哪個分析模型用于評估行業(yè)的競爭結(jié)構(gòu)和吸引力（）？
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個階段涉及將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會并尋求資金支持（）？