A.人口總量
B.勞動者的受教育水平
C.勞動者的工作時間
D.勞動力參與率
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A.基本薪酬
B.績效工資
C.市場均衡水平
D.市場最高水平
A.企業(yè)通常從內(nèi)部調(diào)動填補較低級別崗位的勞動者
B.采用內(nèi)部勞動力市場做法也會存在較高的成本
C.內(nèi)部的中高層職位一般都是通過內(nèi)部晉升來實現(xiàn)
D.內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在
A.特殊性
B.單一性
C.多樣性
D.不確定性
A.所有權(quán)
B.使用權(quán)
C.監(jiān)督權(quán)
D.轉(zhuǎn)讓權(quán)
A.勞動力市場是進行勞動力交易的一種資本市場
B.勞動力市場是對勞動力這種生產(chǎn)性資源進行有效配置的根本手段
C.宏觀上,勞動力市場是由各種各樣的局部性或單一性勞動力市場構(gòu)成的一個總勞動力市場體系
D.微觀上,勞動力市場是指特定的勞動力供求雙方在通過自由談判達成勞動力使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的合約時所處的市場環(huán)境
A.靜態(tài)的
B.動態(tài)的
C.一成不變的
D.部分靜態(tài)、部分動態(tài)的
A.企業(yè)的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線
B.是由勞動力邊際收益曲線上MRPL=W的那一點所決定的
C.競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線的下降部分
D.資本的數(shù)量不能隨工資率的變化而改變
A.工資率變動的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)不能夠得到充分的實現(xiàn)
B.經(jīng)濟學(xué)通常重視彈性的絕對值
C.工資率變動的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)能夠得到充分的實現(xiàn)
D.企業(yè)是否增雇工人主要取決于新增一個工人所帶來的收益增量能否超過雇用他們帶來的成本增量
A.最終產(chǎn)品的需求價格彈性
B.中間產(chǎn)品的需求價格彈性
C.要素替代的難易度
D.其他生產(chǎn)要素的供給彈性
A.行業(yè)市場的勞動力供給曲線
B.個人勞動力供給曲線
C.無限供給的勞動力供給曲線
D.工資率變動無影響的勞動力供給曲線
最新試題
政府的最低工資立法對收入分配的不平等程度有可能會產(chǎn)生的影響包括()。
某地區(qū)2016年共有人口500萬人,其中16歲以下人口為50萬人,就業(yè)人口390萬人,失業(yè)人口10萬人,則該地區(qū)2016年的勞動力參與率為()。
關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法,正確的是()。
關(guān)于勞動力供給彈性的說法,正確的是()。
一種勞動的工資率變化1%引起的另一種勞動力需求量變化的百分比被稱為()。
在長期中,工資率與勞動力需求之間的關(guān)系有()。
不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是()。
關(guān)于勞動力市場的說法,正確的是()。
家庭物品的生產(chǎn)方式可以劃分為兩類.即()。
工資率上升對勞動者產(chǎn)生的作用之一在于,它使勞動者享受閑暇的機會成本比過去更高了。而這會使勞動者產(chǎn)生一種增加勞動力供給時間的傾向。工資率上升對勞動者產(chǎn)生的這種作用稱為()。