單項選擇題下列有關(guān)統(tǒng)計性歧視說法錯誤的是（）。

A.統(tǒng)計性歧視與雇主的招募和甄選過程有關(guān)
B.在雇傭員工的過程中雇主通常會獲取求職者的全部信息
C.從歧視的根源的角度來看提出了統(tǒng)計性歧視
D.企業(yè)通常會利用一些歷史經(jīng)驗來幫助自己甄選員工


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1.單項選擇題如果雇主存在歧視行為，下列各項中最有可能實施歧視的雇主是（）。

A.具有壟斷地位的企業(yè)
B.完全競爭市場上的企業(yè)
C.國有獨資企業(yè)
D.外商投資企業(yè)

2.單項選擇題下列不屬于個人歧視的是（）。

A.雇主歧視
B.客戶歧視
C.員工歧視
D.職業(yè)歧視

3.單項選擇題男性與女性之間工資性報酬差距形成的原因不包括（）。

A.年齡和受教育程度
B.工作績效
C.職業(yè)
D.工時和工作經(jīng)驗

4.單項選擇題關(guān)于工資差別，下列說法中不正確的是（）。

A.工資差距的存在必然是長期的
B.工資差別從本質(zhì)上講是同勞動相聯(lián)系的
C.只要勞動者的素質(zhì)和技術(shù)不能完全相同，勞動條件的差別就無法消除，工資差別就不可能消除
D.現(xiàn)階段，我國應(yīng)大力發(fā)展經(jīng)濟，努力消除工資差別，以確保共同富裕的實現(xiàn)

5.單項選擇題下列關(guān)于壟斷性工資差別的說法錯誤的是（）。

A.壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因勞動者之間的流動受到自然或非自然的力量的限制
B.導(dǎo)致壟斷性工資收入的制度性原因不可以歸結(jié)到市場發(fā)育不全和市場失敗
C.采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策可以在相當大程度上消除壟斷性工資收入來源
D.壟斷性工資收入也可以叫做租金性工資收入，因為這種收入相當于經(jīng)濟活動中的租金

6.單項選擇題由于政府實施城鄉(xiāng)分離的就業(yè)政策而導(dǎo)致的工資差別屬于（）。

A.競爭性工資差別
B.補償性工資差別
C.非自然性壟斷所造成的收入差別
D.自然性壟斷所造成的收入差別

7.單項選擇題在外部環(huán)境條件和機會一致的條件下，勞動者之間的競爭性工資差別歸結(jié)于（）。

A.不同勞動者的勞動力在量上的差異
B.不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異
C.不同勞動者在勞動時間上的差異
D.不同勞動者在職位上的差異

8.單項選擇題現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)家對職業(yè)間工資差別的研究主要反映于幾種工資差別的形成，其中不包括（）。

A.補償性工資差別
B.競爭性工資差別
C.歧視性工資差別
D.壟斷性工資差別

9.單項選擇題競爭性工資差別又稱為（）。

A.報酬性工資差別
B.責任性工資差別
C.技能性工資差別
D.學(xué)歷性工資差別

10.單項選擇題關(guān)于貨幣工資與實際工資，下列說法錯誤的是（）。

A.區(qū)分貨幣工資和實際工資，有利于我們把握真正的工資水平
B.物價水平變化越大，貨幣工資和實際工資之間的差別越大
C.勞動者的勞動供給決策是根據(jù)實際工資的變動做出的
D.政府在制定其宏觀經(jīng)濟政策時，更重要的是要了解貨幣工資水平