單項選擇題如果雇主存在歧視行為，下列各項中最有可能實施歧視的雇主是（）。

A.具有壟斷地位的企業(yè)
B.完全競爭市場上的企業(yè)
C.國有獨資企業(yè)
D.外商投資企業(yè)


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1.單項選擇題下列不屬于個人歧視的是（）。

A.雇主歧視
B.客戶歧視
C.員工歧視
D.職業(yè)歧視

2.單項選擇題男性與女性之間工資性報酬差距形成的原因不包括（）。

A.年齡和受教育程度
B.工作績效
C.職業(yè)
D.工時和工作經驗

3.單項選擇題關于工資差別，下列說法中不正確的是（）。

A.工資差距的存在必然是長期的
B.工資差別從本質上講是同勞動相聯系的
C.只要勞動者的素質和技術不能完全相同，勞動條件的差別就無法消除，工資差別就不可能消除
D.現階段，我國應大力發(fā)展經濟，努力消除工資差別，以確保共同富裕的實現

4.單項選擇題下列關于壟斷性工資差別的說法錯誤的是（）。

A.壟斷性工資差別出現的主要原因勞動者之間的流動受到自然或非自然的力量的限制
B.導致壟斷性工資收入的制度性原因不可以歸結到市場發(fā)育不全和市場失敗
C.采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策可以在相當大程度上消除壟斷性工資收入來源
D.壟斷性工資收入也可以叫做租金性工資收入，因為這種收入相當于經濟活動中的租金

5.單項選擇題由于政府實施城鄉(xiāng)分離的就業(yè)政策而導致的工資差別屬于（）。

A.競爭性工資差別
B.補償性工資差別
C.非自然性壟斷所造成的收入差別
D.自然性壟斷所造成的收入差別

6.單項選擇題在外部環(huán)境條件和機會一致的條件下，勞動者之間的競爭性工資差別歸結于（）。

A.不同勞動者的勞動力在量上的差異
B.不同勞動者的勞動力在質上的差異
C.不同勞動者在勞動時間上的差異
D.不同勞動者在職位上的差異

7.單項選擇題現代經濟學家對職業(yè)間工資差別的研究主要反映于幾種工資差別的形成，其中不包括（）。

A.補償性工資差別
B.競爭性工資差別
C.歧視性工資差別
D.壟斷性工資差別

8.單項選擇題競爭性工資差別又稱為（）。

A.報酬性工資差別
B.責任性工資差別
C.技能性工資差別
D.學歷性工資差別

9.單項選擇題關于貨幣工資與實際工資，下列說法錯誤的是（）。

A.區(qū)分貨幣工資和實際工資，有利于我們把握真正的工資水平
B.物價水平變化越大，貨幣工資和實際工資之間的差別越大
C.勞動者的勞動供給決策是根據實際工資的變動做出的
D.政府在制定其宏觀經濟政策時，更重要的是要了解貨幣工資水平

10.單項選擇題價格調整是通過（）的變動來完成的。

A.生活水平
B.物價指數
C.工資水平
D.購買能力