單項選擇題經(jīng)濟補償金與違約金、賠償金不同。對此，下列說法不正確的是（）。

A.勞動合同法禁止用人單位對勞動合同服務期和競業(yè)禁止之外的其他事項約定勞動者承擔違約金責任
B.經(jīng)濟補償金的支付主體只能是用人單位
C.違約金和賠償金均以過錯為構成要件
D.違約金的支付主體可能是用人單位，也可能是勞動者


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1.單項選擇題勞動合同解除或者終止后，用人單位對該合同文本的保存年限是（）。

A.至少1年
B.至少2年
C.至少3年
D.至少5年

2.單項選擇題用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當依法向勞動者支付賠償金，該賠償標準是（）。

A.依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的50%以上100%以下
B.依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的1倍
C.依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的2倍
D.依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的3倍

8.單項選擇題勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期的最長時間是（）。

A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.6個月

9.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下屬于勞動合同必備條款的是（）。

A.勞動報酬
B.試用期
C.保守商業(yè)秘密
D.福利待遇