多項選擇題根據(jù)社會保險法的規(guī)定，領取失業(yè)保險金必須滿足的條件有（）。

A.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿5年
B.非因本人意愿中斷就業(yè)
C.已經(jīng)進行失業(yè)登記
D.有求職要求


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列工傷保險費用中，由依法繳納社會保險費的用人單位支付的有（）。

A.治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用
B.治療工傷期間的工資福利
C.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金
D.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金

2.多項選擇題下列情形中，勞動者可以隨時通知解除勞動合同的有（）。

A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
B.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的
D.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的

3.多項選擇題張某于2009年1月1日起開始在甲公司上班，直到2010年1月1日，甲公司一直未與張某訂立書面勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列表述正確的有（）。

A.自2009年1月1日至2009年12月31日，甲公司應當向張某每月支付2倍的工資補償
B.自2009年2月1日至2009年12月31日，甲公司應當向張某每月支付2倍的工資補償
C.視為甲公司自2009年1月1日起已經(jīng)與張某訂立了無固定期限勞動合同
D.視為甲公司自2010年1月1日起已經(jīng)與張某訂立了無固定期限勞動合同

4.多項選擇題下列關于勞動合同解除的分類，正確的有（）。

A.協(xié)商解除
B.法定解除
C.自行解除
D.強制解除

5.多項選擇題2012年9月，甲與佳藝數(shù)碼相機銷售公司簽訂合同，擔任該公司的經(jīng)理，雙方簽訂的協(xié)議中約定甲在同該公司解除勞動合同后3年內(nèi)不得自己開業(yè)銷售數(shù)碼相機。關于該項約定，下列說法正確的有（）。

A.該公司不得要求甲與其作出競業(yè)限制的規(guī)定
B.佳藝公司與甲的約定符合法律規(guī)定
C.該公司可以與甲作出競業(yè)限制的規(guī)定
D.佳藝公司與甲約定的競業(yè)限制期限不符合法律規(guī)定

7.多項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同的有（）。

A.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動
B.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全
C.用人單位未及時足額支付勞動報酬
D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

8.多項選擇題勞動合同無效或部分無效的情形包括（）。

A.用人單位免除自己的法定責任
B.用人單位排除勞動者權(quán)利的
C.以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同
D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

9.多項選擇題某企業(yè)與趙某簽訂于2013年3月份簽訂了勞動合同，用工期間企業(yè)可以隨時通知趙某解除勞動合同的情形有（）。

A.趙某嚴重違反用人單位規(guī)章制度的
B.趙某嚴重失職，給用人單位造成重大損害的
C.趙某因故意傷人被依法追究刑事責任的
D.趙某未經(jīng)所在企業(yè)同意私自與另一企業(yè)建立勞動關系，對完成所在企業(yè)的工作任務造成嚴重影響

10.多項選擇題勞動仲裁屬于解決勞動爭議的方法之一，勞動仲裁參加人包括（）。

A.當事人
B.當事人代表
C.第三人
D.代理人