A.矩陣制
B.事業(yè)部制
C.超事業(yè)部制
D.模擬分權(quán)組織
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A.定價
B.成本
C.合同履約率
D.利潤
A.橫向協(xié)調(diào)問題
B.縱向協(xié)調(diào)問題
C.有效管理問題
D.權(quán)責(zé)利對等問題
A.任務(wù)與目標(biāo)原則
B.集權(quán)與分權(quán)結(jié)合原則
C.有效管理幅度原則
D.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則
A.泰勒
B.法約爾
C.厄威克
D.韋伯
A.古典組織理論
B.近代組織理論
C.現(xiàn)代組織理論
D.當(dāng)代組織理論
A.古典組織理論
B.近代組織理論
C.現(xiàn)代組織理論
D.當(dāng)代組織理論
A.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計
B.組織的環(huán)境
C.組織的戰(zhàn)略
D.組織的規(guī)模
A.45,10
B.30,10
C.45,23
D.30,23
A.28
B.32
C.35
D.42
A.400
B.444
C.450
D.463
最新試題
實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中,保持職能的活動包括()。
影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括()。
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有()。
企業(yè)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部不協(xié)調(diào)主要有哪些表現(xiàn)?可采取哪些組織結(jié)構(gòu)整合的對策?(2011年5月二級真題)
以下組織結(jié)構(gòu)變革的方式中,屬于改良式變革的是()。
影響工作崗位的因素有()。
制定具體人力資源管理制度的程序。
德爾菲法所請的專家的來源有()。
在人力資源管理中,制度化管理的特征包括()。
工作縱向擴(kuò)大化包括()。