A.標(biāo)準(zhǔn)
B.指標(biāo)
C.標(biāo)記
D.標(biāo)度
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A.標(biāo)度
B.標(biāo)準(zhǔn)差
C.標(biāo)準(zhǔn)
D.差誤
A.個體差異原理
B.工作差異原理
C.人崗匹配原理
D.環(huán)境差異原理
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.近因誤差
D.首因效應(yīng)
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
A.自由度
B.總位數(shù)
C.標(biāo)準(zhǔn)差
D.平均數(shù)
A.大
B.小
C.無關(guān)
D.不確定
最新試題
簡述面試的常見問題。
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
關(guān)于勞動生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是()。
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是()
在面試的實施過程中,一般可分為幾個工作階段?每個階段的主要任務(wù)是什么?(2010年5月二級真題)
簡述企業(yè)實施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。(2009年11月二級真題)